一段時(shí)間以來，自詡為“自由燈塔”和“人權(quán)衛(wèi)士”的美國(guó)，不斷給中國(guó)潑臟水、“扣帽子”，編織有關(guān)新疆“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的謊話，拼命拉攏西方國(guó)家對(duì)華施壓。然而，可笑的是，美國(guó)不但遲遲拿不出指控中國(guó)“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的確鑿證據(jù)，反倒是自己侵犯勞工權(quán)利、實(shí)施強(qiáng)迫勞動(dòng)的惡劣行徑再次被媒體揭露。
近日，有媒體披露，數(shù)百名來自印度的工人被招募到美國(guó)新澤西州修建一座大型印度教寺廟。這些印度工人每周被迫工作超過87小時(shí)，每小時(shí)收入僅1.2美元，遠(yuǎn)低于美國(guó)聯(lián)邦和相關(guān)州法律規(guī)定的最低薪資。
其實(shí)，這類事件在美國(guó)見怪不怪，因?yàn)轭愃魄址竸诠?quán)利的案例層出不窮。
據(jù)美媒報(bào)道，新冠肺炎疫情在美國(guó)暴發(fā)初期，美國(guó)部分企業(yè)主罔顧員工生命和健康安全，要求其不得佩戴個(gè)人防護(hù)設(shè)備，以免“嚇到顧客”并造成恐慌。一些零售業(yè)雇員，因?yàn)楹粲蹶P(guān)閉商店以免員工感染病毒，或遭到公司開除或被迫離職。此外，美國(guó)政府抗疫不力導(dǎo)致肉類加工廠等聚集型工作場(chǎng)所的員工更易感染新冠病毒。僅2020年3月至9月，全美至少494家肉類包裝和食品加工廠由于作業(yè)距離近、缺乏防護(hù)措施等原因發(fā)生新冠肺炎疫情。
這些僅僅是美國(guó)侵犯勞工權(quán)利問題的冰山一角。據(jù)國(guó)際工會(huì)聯(lián)合會(huì)的報(bào)告，美國(guó)存在系統(tǒng)性侵犯勞工權(quán)利問題，在主要發(fā)達(dá)國(guó)家中表現(xiàn)最差。國(guó)際勞工組織的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)作為世界上最發(fā)達(dá)的國(guó)家，迄今只批準(zhǔn)14項(xiàng)國(guó)際勞工公約和勞工組織8個(gè)核心公約中的2個(gè)，是批準(zhǔn)公約數(shù)量較少的成員國(guó)之一。
使用童工、就業(yè)歧視、“血汗工廠”壓榨勞工……通過美媒的新聞報(bào)道，我們不難看到，侵犯勞工權(quán)利的種種現(xiàn)象在美國(guó)多地頻繁發(fā)生，絕非個(gè)案孤例。若是稍微了解一點(diǎn)美國(guó)歷史，就會(huì)知道，“奴隸制”這一強(qiáng)迫勞動(dòng)、侵犯人權(quán)的罪惡制度正是美國(guó)一道極其丑陋、無法愈合的傷疤。時(shí)至今日，其遺毒依舊在美國(guó)社會(huì)根深蒂固，只不過受害者從曾經(jīng)的黑奴變?yōu)榻裉斓耐鈦硪泼瘛?/p>
且看一串令人觸目驚心的數(shù)字：過去5年，美國(guó)所有50州和哥倫比亞特區(qū)均報(bào)告了強(qiáng)迫勞動(dòng)和人口販運(yùn)案；僅2019年，美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局報(bào)告人口販運(yùn)案件1883宗，比2018年多出500多宗；每年從境外販賣至全美從事強(qiáng)迫勞動(dòng)的人口多達(dá)10萬(wàn)，其中一半被販運(yùn)到“血汗工廠”或遭受家庭奴役……毫不夸張地說，美國(guó)強(qiáng)迫勞動(dòng)的現(xiàn)象無處不在。冰冷的數(shù)字，揭露出“人權(quán)衛(wèi)士”的偽善面孔和“自由燈塔”的搖搖欲墜，其背后是美國(guó)長(zhǎng)期以來蔑視人權(quán)、大搞雙重標(biāo)準(zhǔn)的虛偽和殘酷。
由此可見，美國(guó)費(fèi)盡心思安在中國(guó)頭上的“強(qiáng)迫勞動(dòng)”罪名，恰恰最適合自己�？蓢@的是，對(duì)自己劣跡斑斑的黑歷史和一地雞毛的窘?jīng)r，美國(guó)政客、媒體不但“傷疤未好忘了疼”，而且以己度人，一次又一次在人權(quán)問題上對(duì)中國(guó)妄加指責(zé)、橫加干涉。真不知道美國(guó)哪來的底氣和自信？說到這，忍不住想奉勸美國(guó)，有閑工夫編謊言、“扣帽子”，倒不如先照照鏡子、好好反思，想想該怎么保障本國(guó)工人的合法權(quán)益、切實(shí)履行國(guó)際勞工公約。（嚴(yán) 瑜）
