人口是一切經濟社會活動的基礎，人才更是第一資源。近幾年，我國各城市之間為引才引智爭相推出系列優(yōu)惠措施，吸引人才“用腳投票”。從招引“高精尖”人才到面向各層次人才全方位招引，從以落戶、解決住房等各種優(yōu)惠手段吸引到構建更為全面豐富的引才體系，圍繞著人才培養(yǎng)和引進，各地近年來可謂“大招”頻出，城市間人才流動也在發(fā)生著不少變化。
從百萬人才進海南行動計劃，到成都打造“蓉漂”品牌矩陣，再到廈門變“筑巢引鳳”為“三顧茅廬”……多個城市推出“招賢納士”新舉措的背后透露了我國人才流動的哪些新動向？
“蓉漂”之后不漂泊
“成都說過，許我一個美好未來，所以來了這里就不會走”“繞過江山錯落，才發(fā)現(xiàn)成都是人間星火”……如果你曾經在成都的地鐵站、公交站里看過“蓉漂”們留下的話語，或許就能體會到成都的溫暖和魅力。
四川省成都金滿堂農業(yè)開發(fā)有限公司總經理段麗麗2020年曾短暫擁有過一個身份——“蓉漂”黨員專家科技志愿者服務團物資籌備組組長。“曾經‘漂’在成都，如今‘定’了下來，我愿意為這座城市的發(fā)展貢獻一己之力�！倍嘻慃惛嬖V記者，“2011年我來到成都創(chuàng)業(yè)，去年買了房，孩子也在心儀的公立學校讀書，我們在成都實現(xiàn)了安居樂業(yè)的夢想。”
“蓉漂”之后不漂泊，是很多來蓉人才的心聲和期望。成都近年來加快建設以人才可獲取性、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍度、生活成本競爭力、城市宜居性為核心競爭力的國際人才樞紐，人才總量已達556.3萬人，位居全國第四位。
因為太“拼”，“成都人才新政1.0版”當年不僅登上網絡熱搜，還引得全國多個城市效仿�！跋嚷鋺艉缶蜆I(yè)”“外地來蓉求職大學畢業(yè)生提供7天免費住宿”……2017年7月出臺的“成都人才新政12條”如今讀來仍能感受到成都求賢若渴的滿滿誠意。新政策實施以來，約49萬余名青年人才落戶成都，帶動2020年成都城市戶籍人口老齡化率較2016年下降0.68個百分點。
“隨著成渝雙城經濟圈建設不斷推進，成都提出打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，與城市發(fā)展相適應的人才政策也演變?yōu)橐愿咚饺肆Y源支撐城市高質量發(fā)展�！背啥际腥瞬殴ぷ黝I導小組辦公室相關負責人介紹。
2020年9月，“成都人才新政2.0版”出臺，聚焦源頭創(chuàng)新、技術突破等關鍵環(huán)節(jié)，更大力度支持全球高端人才、產業(yè)領軍人才等來蓉發(fā)展。正在研究制定的“成都人才新政3.0版”將更大限度地賦權新經濟企業(yè)、賦能新經濟人才。
在成都，服務人才的載體有很多，比如人才發(fā)展學院、青年人才驛站等。它們都同屬一個品牌——“蓉漂”，這是全國首個進行商標注冊的人才工作品牌�！拔夷玫搅恕爻侨瞬啪G卡’，當我有住房、落戶、就醫(yī)、子女入學等相關需求時，這張卡是‘王牌’�！背啥几咝聹p災研究所所長王暾說，“成都高新區(qū)為我們提供了項目啟動資金，‘蓉漂計劃’提供了關鍵助力�！蓖ㄟ^實施“蓉漂計劃”，成都引進高層次人才799名、頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊78個，孕育出上市企業(yè)14家。
成都將每年4月的最后一個星期六設為“蓉漂人才日”。今年4月24日的“蓉漂人才日”活動上，成都聯(lián)合重慶和10余個副省級城市發(fā)出“推動城市人力資源協(xié)同發(fā)展倡議”。目前成都已建立“橫向到邊、縱向到底”的人才服務體系。正如“蓉漂人才之歌”《留在成都》里唱的，“所以我要留在成都，人生的旅途，有更多的遇見……”（經濟日報-中國經濟網記者 劉 暢）
讓大學生留“廈”來
今年4月，廈門大學迎來了百年校慶。借此東風，廈門市委、市政府聯(lián)合廈大啟動了廈大校友“南強興鷺”計劃，號召校友傾情回歸，帶動更多發(fā)展資源匯聚廈門、建設廈門。
為此，廈門專門下發(fā)《關于進一步支持廈門大學校友在廈發(fā)展的通知》，從打造校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)、加大校友創(chuàng)業(yè)融資支持、鼓勵創(chuàng)設基金支持校友投資興業(yè)、推出專項人才禮遇政策等6個方面為校友提供暖心支持。對投身廈門創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校友，廈門還將提供全方位的服務保障。
在廈門，類似“南強興鷺”的人才政策層出不窮。廈門始終把人才作為支撐和引領特區(qū)發(fā)展的第一資源，致力于集聚人才、留住人才、幫助人才成長發(fā)展。畢業(yè)工作有補貼，初入職場有房住……廈門推出的一系列引才政策正持續(xù)發(fā)力，吸引各地高校畢業(yè)生近悅遠來。
“剛就業(yè)就可以申請到3萬元生活補貼，還有市場價七折的地鐵口公租房。初入職場就有房住，讓我可以安心奮斗�！碑厴I(yè)于廈門大學的安踏集團員工俞曉燕說，目前安踏集團共有200余名新員工居住在位于廈門市翔安區(qū)洋塘的保障性租賃房，公司還專門配備了兩輛大巴車往返接送。居住不難、通勤不愁，員工幸福感滿滿。
細數(shù)這些年，廈門關于人才發(fā)展方面的政策、“綠色通道”一個接一個。尤其是2019年以來，廈門連續(xù)實施“三個五”“三個六”“三個七”引才工程，其中提出每年接收高校畢業(yè)生5萬人、6萬人、7萬人，堅持一手抓外地院校引進來，一手抓本地高校留“廈”來，通過定制留廈政策、拓展市校合作等方式，提升本地高校畢業(yè)生留廈就業(yè)率。
近3年來，廈門市當年接收畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)分別首次突破4萬、5萬、6萬，年均增長保持在20%左右。其中，廈門大學、華僑大學畢業(yè)生整體留廈就業(yè)情況保持在22%左右，集美大學超過40%，廈門理工學院等超過50%。
“這幾年廈門人才政策誠意滿滿�！睆B門市高層次人才發(fā)展中心主任王鵬表示，“總的來說，來廈門，住房不愁、落戶不愁、子女教育不愁，我們對人才的承諾就是‘廈門C位無限量’，只要大家愿意來，廈門就是最理想的舞臺，任何時候都不晚�！�
除了吸引本地高校畢業(yè)生留廈，廈門市還創(chuàng)新引才模式，聯(lián)合各區(qū)“組團式”赴各人才大本營集中地、各重點高校開設現(xiàn)場專場招聘，變被動為主動。今年以來，廈門市委組織部、市人社局攜手市國資委組團走進上海，向復旦大學、同濟大學在校大學生拋去“橄欖枝”；思明區(qū)走進太原理工大學舉辦專場引才推介會，攜手十點讀書等企業(yè)開展外出推介招聘；集美區(qū)邀請廈門工學院、集美大學等10所高校，走進優(yōu)尼康國際互聯(lián)網時尚產業(yè)園，暢談校企合作……
“反響很熱烈，不少學生紛紛前來咨詢交流，當場就收到了不少優(yōu)質簡歷。”十點讀書品牌公關總監(jiān)張銘泉連連稱贊，這得益于廈門市的畢業(yè)生引才政策體系。來自復旦大學國際公共政策專業(yè)的2020級研究生王若楠說：“活動現(xiàn)場體現(xiàn)出廈門對人才引進工作的重視，我身邊的同學都對廈門印象特別好�！保ń洕請�-中國經濟網記者 薛志偉）
八方之才再趕“�！�
建設自由貿易港，給海南發(fā)展帶來了新的發(fā)展機遇，這里比以往任何時候都更加需要人才，也比以往任何時候更有條件成就人才。緊抓國家重大戰(zhàn)略發(fā)展機遇，海南推出《百萬人才進海南行動計劃（2018—2025年）》，堅持人才培養(yǎng)、引進“雙輪驅動”，全面提升人才服務水平，構建全方位、多元化、立體式人才培養(yǎng)體系，為海南自由貿易港建設匯聚八方之才。
截至今年3月底，海南引進人才23.3萬人，與2018年同口徑相比增長675%，越來越多的人才在海南盡情書寫“春天的故事”。海南引進人才秉持一個觀點——搭建人才發(fā)展平臺，人才需要什么，就為他們精準提供什么。這解決了“人才來海南能干什么”的問題。
“創(chuàng)辦企業(yè)之初，資金是最大的難題�！蹦虾｀l(xiāng)土人才、海南博泰農業(yè)開發(fā)有限公司總經理蔣劍簫說，在關鍵時刻�？谑行阌^(qū)政府提供扶持資金，幫助他們完成羊舍等基礎設施建設，打下了發(fā)展基礎。目前蔣劍簫計劃把養(yǎng)殖場規(guī)模擴大到7000畝。
海南近年來緊緊扭住制度集成創(chuàng)新這個“牛鼻子”，出臺了70多項人才制度、舉措，吸引高端人才到海南發(fā)展。為給人才引進和培養(yǎng)搭建平臺，海南實施“南海系列”等育才計劃，累計創(chuàng)設145家院士工作站（院士團隊創(chuàng)新中心）、62家“候鳥”人才工作站、31家博士后科研工作（流動）站，柔性引進100余名院士及其500名團隊成員，設立了海南首個國家級海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等。
中國科學院院士廖湘科帶領團隊，來海南開展“PK+區(qū)塊鏈”技術創(chuàng)新發(fā)展研究；日本籍教授董勤喜落戶海南大學，推進超級仿真核心技術研究和應用；多名影視界人才，競相在海南運營電影項目……寬松的人才發(fā)展環(huán)境、廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓各類人才在海南大展身手。
海南引進人才還秉持另一個觀點——實施人才培養(yǎng)和引進“雙輪驅動”戰(zhàn)略，既重視“天邊”，也不能忽視“身邊”�！俺艘M人才，培養(yǎng)本土人才同樣重要。我們需要‘外來和尚’，也需要‘本土和尚’。辦好海南自己的教育，擴大人才隊伍極為重要，具有戰(zhàn)略意義。”海南省委書記沈曉明說。
在海南西部中心醫(yī)院工作的醫(yī)生覺得很幸運，因為經常有機會現(xiàn)場觀摩中國工程院院士、上海交通大學醫(yī)學院附屬第九人民醫(yī)院主任醫(yī)師張志愿主刀的手術。3年來，通過采取“義診+講座+手術觀摩”模式，張志愿領銜的院士工作站培訓帶教海南本地醫(yī)生24名。
為了更加精準地引進外地人才，同時大力培養(yǎng)本地人才，共同推進海南自貿港建設，海南系統(tǒng)化、項目化、品牌化推進“百千萬”人才工程項目。隨著自貿港利好政策穩(wěn)步落地，各行各業(yè)人才看到了“海南機遇”“海南前景”。
（ 記者 潘世鵬）
