“你好，歡迎參加皖北煤電集團網(wǎng)上專項招聘，請先作個自我介紹”“你對煤炭企業(yè)和所選崗位有哪些了解，有無相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷”“請簡要陳述下個人優(yōu)缺點和職業(yè)規(guī)劃”……這是近日皖北煤電集團組織的一場線上招聘面試的場景。
線上“云招聘”給該集團招才引智帶來新體驗。 “疫情防控常態(tài)化的當下，我們迅速調(diào)整招聘形式，將以往線下開展的人才服務(wù)和活動轉(zhuǎn)至線上，充分利用線上招聘平臺，發(fā)布招聘信息，開展‘云’面試，實現(xiàn)求職者和用人單位‘云牽手’，打通人才就業(yè)穩(wěn)崗‘快速路’。 ”皖北煤電集團組織部副部長楊輝對記者說，該集團日前組織了“云招聘”“云面試”，并通過線上渠道為應(yīng)聘成功者辦理后續(xù)簽約、入職手續(xù)。
皖北煤電集團充分利用 “云招聘”模式，加強對高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)服務(wù)力度，在“云校招”“安徽省大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”“安徽公共招聘網(wǎng)”“皖北煤電集團網(wǎng)”等平臺相繼開展網(wǎng)絡(luò)招聘。截至目前，該集團共發(fā)布煤炭、化工、物流貿(mào)易等崗位需求38個，收獲10余萬次點擊咨詢;參加各類網(wǎng)絡(luò)專場招聘會60余場，組織線上面試10余場，吸引200余名高校畢業(yè)生前來工作。
“看到皖北煤電集團舉辦的線上專項招聘活動后，我第一時間報了名，線上參加了面試，并成功簽約入職。”中國科學(xué)院大學(xué)2022屆碩士研究生邵迎春說。今年3月，他參加校園專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，向皖北煤電集團投遞了個人簡歷，并于當月通過該集團組織的線上面試。他認為，線上招聘向求職者更快、更直接地傳遞了崗位信息，有助于求職者實現(xiàn)精準就業(yè)。
“暖民心行動突出了就業(yè)這個最大民生。我們作為國有企業(yè)，在就業(yè)促進方面理當承擔起應(yīng)盡的社會責任，想方設(shè)法為求職者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。”皖北煤電集團組織部部長柏玉松告訴記者，“云招聘”通過電話、視頻實現(xiàn)求職者與招聘方“隔空對話”，這對減少聚集，落實常態(tài)化疫情防控有積極作用。下一步，皖北煤電集團將通過5G、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，進一步豐富“云招聘”場景，讓“屏對屏”如同“面對面”，助力實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
記者 何雪峰 通訊員 邵明可 金銳
