人民網(wǎng)合肥12月27日電（趙越）到2025年，培育100家以上有核心產(chǎn)品、競爭力強、創(chuàng)新發(fā)展、誠信服務的5A級人力資源服務機構(gòu)；到2025年，全省建成國家級和省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園8家以上；鼓勵各地對照上市標準遴選符合上市基本條件、具有上市意愿的人力資源服務機構(gòu)開展規(guī)范化股改……近日，安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施的通知》（以下簡稱《若干政策措施》），提出20條政策措施，為安徽省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新的指引。
《若干政策措施》聚焦制約安徽省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難題，堅持問題導向和目標導向，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提出培育壯大市場主體、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚平臺、深化市場供需對接、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效、優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境和建立健全保障機制等六個方面政策措施，多措并舉推動安徽省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
這20條政策措施，堅持“服務大局”與“著眼自身”相結(jié)合，以黨的二十大精神為引領(lǐng)，聚焦長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，將人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與服務安徽經(jīng)濟發(fā)展大局、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強省戰(zhàn)略等緊密結(jié)合，緊盯安徽省十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，引導人力資源服務機構(gòu)主動對接重點企業(yè)，促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應鏈深度融合。堅持“提質(zhì)擴量”與“鍛長補短”相結(jié)合，提出實施人力資源服務業(yè)“鍛長補短”行動計劃，加大“雙招雙引”力度，著力培育壯大市場主體；提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”行動，完善人力資源服務行業(yè)標準體系，培育一批能展示安徽人力資源服務行業(yè)形象的服務品牌；實施行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，著力促進行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。堅持“平臺作用”與“資本力量”相結(jié)合，提出加大人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設(shè)力度，逐步形成“一園多區(qū)”“一園多能”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，優(yōu)化園區(qū)運營管理，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集聚平臺；注重運用“資本力量”，提出拓寬投融資渠道，用好產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，鼓勵設(shè)立專項基金，實施人力資源服務機構(gòu)上市培育計劃，鼓勵社會資本進入人力資源服務業(yè)領(lǐng)域。堅持“有效市場”與“有為政府”相結(jié)合，提出深化市場供需改革，鼓勵開發(fā)人才獵聘、管理咨詢、測評服務等高端業(yè)態(tài)，支持行業(yè)協(xié)會和人力資源服務機構(gòu)開展供需對接活動，充分釋放市場效能；政府主動作為，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全面實行告知承諾制，開展專項執(zhí)法行動，完善統(tǒng)計調(diào)查、考核評估、財政投入等機制。
近年來，安徽省高度重視加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，不斷健全完善政策體系，2021年在全國較早制定頒布《安徽省人力資源市場條例》，為建設(shè)高標準人力資源市場提供法律基礎(chǔ)；印發(fā)《安徽省人力資源服務業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》，細化明確“十四五”期間行業(yè)發(fā)展階段性目標和實施路徑。此次《若干政策措施》的出臺，是對全省人力資源服務業(yè)發(fā)展政策的再完善、再升級，標志著符合安徽實際、體現(xiàn)區(qū)域特色，促進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策體系逐步形成。
