【科技強國有我】讓人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)

“千秋基業(yè)，人才為先。”習(xí)近平總書記在“國家工程師獎”首次評選表彰之際作出重要指示，強調(diào)要進一步加大工程技術(shù)人才自主培養(yǎng)力度，不斷提高工程師的社會地位，為他們成才建功創(chuàng)造條件，營造見賢思齊、埋頭苦干、攻堅克難、創(chuàng)新爭先的濃厚氛圍，加快建設(shè)規(guī)模宏大的卓越工程師隊伍。組織部門作為黨委的重要職能部門，是“人才之家”，必須扛實黨管人才之責(zé)，發(fā)揮好牽頭抓總作用，廣納人才、育好英才、用好賢才，讓人才根系更加發(fā)達，創(chuàng)新活力更加迸發(fā)，發(fā)展動力更加強勁。

海納百川“引”，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造最大活力。經(jīng)濟社會能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人才，人才活力能否充分釋放關(guān)鍵在機制，要圍繞引才用才需求創(chuàng)新機制、健全體制。無論是“人才10條”2.0版，還是《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》……這些政策對加強和改進人才工作進行了全流程整體設(shè)計、全鏈條系統(tǒng)安排，為產(chǎn)才融合發(fā)展提供了堅實支撐。要實現(xiàn)廣聚天下英才而用之，就要堅持引進來和走出去并重、引資和引技引智并舉，實行更加開放、更加靈活、更加有效的人才政策，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，鑄就偉大新時代。

多措并舉“育”，暢通選拔培養(yǎng)最廣路徑。當(dāng)前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，因此，要堅持五湖四海廣開進賢之路，敞開胸懷廣納八方之才，圍繞重要產(chǎn)業(yè)、重點項目以及鄉(xiāng)村振興需求實際，不唯學(xué)歷、資歷、身份，不拘一格地引進各種各樣的人才。同時，要聚焦重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準引才、定向聚才、專項匯才，主動通過對接大專院校、科研單位、知名企業(yè)，開展短期教學(xué)、科研攻關(guān)、選派專家服務(wù)團隊等方式，打造人才工作站引進一批“高精尖短”專家人才、搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺匯聚一批重點民生領(lǐng)域所需的專技人才、完善產(chǎn)學(xué)研用合作培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。

優(yōu)化生態(tài)“留”，涵養(yǎng)拴心留人最優(yōu)生態(tài)。良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、拴心留人的舉措是留住人才的關(guān)鍵。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。要營造敬才愛才、見賢思齊的社會環(huán)境，將各行各業(yè)人才匯聚起來，凝聚推進人才振興的磅礴力量。要給予人才充分的信任、寬松的成長環(huán)境，大膽為人才搭設(shè)舞臺、提供平臺，為其創(chuàng)造大顯身手的機會，讓人才充分施展抱負，讓有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬艙?dān)當(dāng)、讓敢負責(zé)的人才負責(zé)，消除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。同時，還要充分調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，真正讓人才引得來、用得好、留得住，使人才真正成為引領(lǐng)改革發(fā)展的引擎，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和智力支持。

國家的發(fā)展，依靠人才；發(fā)展的國家，呼喚人才。踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路，要將人才戰(zhàn)略具體化，以更加開放、更加靈活、更加有效的人才政策，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。（作者：楊學(xué)坤）