為加強員工從業(yè)行為管控，強化合規(guī)意識、責(zé)任意識、警醒意識，貫徹落實銀行案件防控工作要求，推動郵儲銀行健康持續(xù)發(fā)展，近日郵儲銀行合肥市分行在全轄區(qū)內(nèi)實施“三個加強”扎實開展員工行為排查工作。
一是加強部門聯(lián)動。針對排查內(nèi)容確定各部門排查重點，落實職責(zé)分工，圍繞高消費、高風(fēng)險高杠桿高投資、亂交友、個人賬戶異動、應(yīng)輪崗而未輪崗、頻繁因私出境、民間借貸、非法集資、充當資金掮客、飛單私售和違規(guī)參與經(jīng)商辦企業(yè)等異常行為表現(xiàn)開展專項排查，著力發(fā)現(xiàn)員工管理中存在的問題，及早處置風(fēng)險隱患。
二是加強核查核實。依托賬戶監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、經(jīng)商辦企業(yè)查詢系統(tǒng)、員工家訪等形式對行內(nèi)員工賬戶資金異動、經(jīng)商辦企業(yè)、家庭等情況進行排查，對排查發(fā)現(xiàn)疑似存在異常行為的員工，深入核查、準確定性。
三是加強問責(zé)整改。對本次專項排查發(fā)現(xiàn)的異常行為人員，要根據(jù)其違規(guī)行為，嚴肅問責(zé)，限令整改，切實發(fā)揮好問責(zé)懲前毖后的作用。
通過此次排查，實現(xiàn)了組織和員工家庭信息互通，形成密切配合、合力共管的監(jiān)督管理機制，使全行員工提高了思想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風(fēng)險的能力，為有效防范各類潛在隱患能力，提高案防水平提供保障。
(牛莊杰)
