近日，為進(jìn)一步發(fā)揮教育培訓(xùn)在支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)拓展、員工技能提升、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累以及助力員工成長(zhǎng)的重要作用，郵儲(chǔ)銀行蕪湖市分行在全分行組織開展了“優(yōu)秀案例”及微課“最佳構(gòu)思”競(jìng)賽活動(dòng)。
在活動(dòng)正式開展前，郵儲(chǔ)銀行蕪湖市分行就組織各級(jí)內(nèi)訓(xùn)師、各條線業(yè)務(wù)骨干參加了動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上該行人力資源部總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)道：“此次案例、微課的競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)于在座的內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)骨干來說，是一次難得的展示自己的機(jī)會(huì)，對(duì)于分行優(yōu)秀知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的沉淀、轉(zhuǎn)化、運(yùn)用和推廣，逐步推進(jìn)分行知識(shí)資源庫(kù)建設(shè)大有裨益。”
為鼓勵(lì)相關(guān)單位、分行員工積極參與，報(bào)送一些內(nèi)容規(guī)范完整、推廣借鑒價(jià)值高的案例及微課，該行分別設(shè)置了“案例獎(jiǎng)”“微課獎(jiǎng)”“組織獎(jiǎng)”這三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，根據(jù)相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選出6個(gè)“優(yōu)秀案例”，1個(gè)微課“最佳構(gòu)思”、2個(gè)組織獎(jiǎng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在分行內(nèi)營(yíng)造了“廣參與、廣應(yīng)用、廣傳播”的學(xué)習(xí)氛圍。
為使員工對(duì)于微課制作有更充分的了解和認(rèn)識(shí)，該行人力資源部在活動(dòng)中也分別通過線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)及視頻教學(xué)的方式組織各內(nèi)訓(xùn)師及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了微課制作教學(xué)課程專項(xiàng)學(xué)習(xí)。同時(shí)對(duì)于一些構(gòu)思特別新穎、推廣借鑒價(jià)值高、自行制作有困難的微課構(gòu)思，也由該行人力資源部統(tǒng)籌安排了制作事宜，構(gòu)思者全面參與制作流程，充分做好了溝通服務(wù)工作。
該行通過此次案例及微課構(gòu)思競(jìng)賽活動(dòng)，持續(xù)鼓勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究與工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，做到了將“分享經(jīng)驗(yàn)、共同進(jìn)步”的理念內(nèi)化于心，外化于行，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理水平提升。
(湯若曦)
