7月18日，郵儲銀行政務區(qū)支行利用夕會時間開展月度員工一對一談話工作。
一直以來，該行每個月中旬都會進行一對一輔導談話工作，是開展支行團隊建設，溝通支行工作和員工跟蹤培養(yǎng)的重要手段。通過支行負責人與員工之間定期一對一談心指導，對支行員工的思想困惑給予正面引導，曉之以理，動之以情。自從開展這樣的談心活動以來，支行負責人能夠詳細了解和糾正每一位員工對于工作中對重點政策理解的偏差，從而思想更加堅定，支行團隊氛圍更加融洽，凝聚了團隊的向心力。
該行負責人表示將會繼續(xù)開展一對一員工培養(yǎng)談心常規(guī)工作，讓支行員工保持良好工作狀態(tài)的同時具備更加明確的個人發(fā)展目標，為郵儲銀行的人才培養(yǎng)建設添磚加瓦。
(葉子諒)
