為進一步改進機關(guān)作風，提高工作效能，為更好推進效能建設(shè)向縱深發(fā)展，近日，郵儲銀行合肥市分行制定出臺了效能建設(shè)八項制度，從崗位責任制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、首問責任制、一次性告知制、辦文辦事限時制、離崗告示制、失職追究制等八個方面進行了規(guī)定。制度重新對各崗位職責任制進行了細分，明確了承擔的工作內(nèi)容、工作要求、的權(quán)力和應(yīng)負的責任，并分解落實到每位人員，做到工作到人、責任到人的管理制度。
為了認真落實“八項制度”，市分行一是組織集中學習、討論交流，詳細解讀“八項制度”內(nèi)容條款，強化對效能建設(shè)的認知;二是聯(lián)系崗位性質(zhì)、嚴格落實工作制度，注重在日常工作中自覺抓好落實;三是組織自查自糾，檢查各項制度落實情況，完善AB崗工作細則，提高貫徹執(zhí)行“八項制度”的主動性、積極性;四是加強效能監(jiān)察，督查各項工作落實情況，實現(xiàn)效能建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化。
(劉燕)
