為進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通聯(lián)系，拓寬八小時(shí)外員工行為動(dòng)態(tài)信息獲取渠道，細(xì)化員工管理，同時(shí)結(jié)合郵儲(chǔ)銀行馬鞍山市分行正在開(kāi)展的重要崗位從業(yè)人員警示教育及效能監(jiān)察活動(dòng)，郵儲(chǔ)銀行當(dāng)涂縣支行于6月上旬-7月中旬，利用近兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)轄內(nèi)各部門(mén)和網(wǎng)點(diǎn)部分員工開(kāi)展家訪，深入了解員工及其家庭方面的呼聲，鼓勵(lì)家屬與單位一起當(dāng)好員工的監(jiān)督者。
本次家訪工作由縣支行行領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，針對(duì)縣支行重要崗位員工家訪實(shí)行全覆蓋，普通崗位員工家訪不少于25%，其中有支行長(zhǎng)、信貸客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、后臺(tái)員工等，涉及人員分布在縣支行各個(gè)崗位和條線，走訪過(guò)程中認(rèn)真填寫(xiě)《員工家訪情況記錄表》。
員工家訪是該行員工行為排查一項(xiàng)重要組成部分，通過(guò)家訪深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，與家屬交談進(jìn)一步傳達(dá)行內(nèi)的規(guī)章制度要求，能夠較好地起到預(yù)防和化解員工風(fēng)險(xiǎn)行為的目的。此外，通過(guò)定期的家訪和良好的交流，能進(jìn)一步密切銀行、員工和家屬之間的關(guān)系，拉近與員工之間距離，也幫助員工營(yíng)造一個(gè)“風(fēng)清氣正”的家庭港灣。
(張軍)
