“十條禁令”涉及到全行所有員工的切身利益，也是所有員工的行為準則。近段時間，郵儲銀行馬鞍山南路支行開展了《員工十條禁令》的學習活動。
一是學習制度，理解制度。郵儲銀行馬鞍山南路支行通過全行集中學習、默寫、背誦等方式加強、加深學習效果，使支行員工加強了對規(guī)章制度的理解，深刻認識到掌握制度、執(zhí)行制度的重要性。
二是嚴格管理，強化監(jiān)督。通過對《員工十條禁令》的學習，郵儲銀行馬鞍山南路支行不斷加強對基層一線操作人員的管理，禁止崗位職責混淆、業(yè)務運作交叉。定期或者不定期的對各個崗位進行檢查，在加強檢查的基礎上，強化對員工行為的監(jiān)督。
加強《員工十條禁令》的學習，不僅是為了貫徹執(zhí)行行內(nèi)的工作任務，也是每位員工的職責。加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是郵政儲蓄銀行健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。
(盧潤草)
