近年來，交行安慶分行充分弘揚(yáng)“家園文化”，積極落實(shí)“以人為本”的工作要求，持續(xù)提升員工幸福感，通過構(gòu)建團(tuán)結(jié)、溫暖、積極向上的“職工之家”，維護(hù)員工權(quán)益、凝聚文化共識、促進(jìn)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展。
據(jù)悉，該行堅持以“以人為本”為主題，致力于“建家興行”，關(guān)注了解員工思想、工作和生活狀況，開展心理疏導(dǎo)、婚戀交友、大病救助等幫助，做好對困難員工的幫扶，組織員工召開思想座談會，建立談心機(jī)制，積極開展適合金融職工特點(diǎn)的活動，堅持開展元旦春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日慰問、特困職工慰問、離退休干部慰問等，把實(shí)事辦在員工急需上，把溫暖送到員工心坎上，努力使該行成為員工的“娘家人”。
此外，為了將“家園文化”落在實(shí)處，該行牢固樹立 “共創(chuàng)、共榮、共享、共發(fā)展”的員工發(fā)展理念：一是通過“共創(chuàng)”，讓想干事、能干事、干成事的員工在交行事業(yè)平臺上盡顯其才，為分行、客戶創(chuàng)造價值。二是通過“共榮”，增強(qiáng)員工主人翁的自豪感和榮譽(yù)感，讓員工更好履職盡貴。三是通過“共享”，讓員工分享改革發(fā)展成果，提高員工獲得感和幸福感。四是通過“共發(fā)展”，打造員工和分行命運(yùn)共同體，讓員工依托分行實(shí)現(xiàn)個人成長、分行依靠員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。
今后，該行表示將繼續(xù)致力于創(chuàng)建“幸福家園”，注重營造“家”的氛圍，豐富“家”的內(nèi)涵，發(fā)揮“家”的作用，把該行組織建設(shè)成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型職工之家，力爭為該行各項事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
