十九大報(bào)告提出了中國(guó)發(fā)展新的歷史方位：“經(jīng)過長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。”在這個(gè)新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作必須準(zhǔn)確把握新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，充分體現(xiàn)理念創(chuàng)新的發(fā)展思路，在不斷總結(jié)和深化認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，探索新途徑，運(yùn)用新方法，使我們的黨建思想政治工作與新時(shí)代、新形勢(shì)、新變化的發(fā)展同步。豐樂種業(yè)以國(guó)企深化改革發(fā)展為主線，在黨建思想政治工作方面創(chuàng)新發(fā)展，做了有意義的探索和實(shí)踐。
國(guó)企黨建思想政治工作必須建立在完善健全的制度體系上，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，創(chuàng)新科學(xué)完備、有效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度機(jī)制，把制度的規(guī)定和要求內(nèi)化為黨員干部的行為守則、升華為價(jià)值準(zhǔn)則，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。為適應(yīng)新時(shí)代黨建思想政治工作的新要求，豐樂種業(yè)公司修訂了公司章程，增設(shè)黨建專章，確定黨委前置研究重大決策內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。結(jié)合企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和國(guó)有企業(yè)黨建工作新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步建立健全黨委議事規(guī)則、中心組理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五大類21項(xiàng)黨建工作制度。
國(guó)企黨建思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。黨建思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相融合體現(xiàn)在思想的融合，理念的融合，行動(dòng)的融合。
發(fā)展是硬道理，離開了發(fā)展，企業(yè)任何工作都無從談起。黨建思想政治工作的有序開展，對(duì)企業(yè)的良好發(fā)展起著促進(jìn)作用。豐樂種業(yè)公司各黨支部以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)，深刻把握以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的執(zhí)政理念，真正在深層次上提高思想理論水平；以黨章作為全體黨員的總規(guī)矩和總遵循，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，引導(dǎo)廣大黨員干部做“忠誠(chéng)企業(yè)、襟懷坦蕩、用心盡責(zé)、樂于奉獻(xiàn)”的人；在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，把講話精神中的新思想、新觀點(diǎn)與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，與全面落實(shí)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、管理等各項(xiàng)部署緊密結(jié)合，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)駕馭全局能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力和科學(xué)決策能力；深入持久地開展“以?shī)^斗者為本”的價(jià)值觀教育，從領(lǐng)導(dǎo)、從員工、從崗位做起，力推發(fā)展，注重效益，干出業(yè)績(jī)，把公司做強(qiáng)做大，將國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、愿景、使命、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的特有的文化形象，是一個(gè)企業(yè)有別于其他企業(yè)的內(nèi)涵特質(zhì)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，傳統(tǒng)的思想政治工作為企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的烙印，是企業(yè)文化建設(shè)過程中不可割舍的一部分，而新時(shí)代企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合是企業(yè)發(fā)展的又一創(chuàng)新模式。豐樂種業(yè)在黨建思想政治工作中，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，積極構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀，大力培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神、企業(yè)愿景和企業(yè)理念，使之成為廣大員工的自覺行動(dòng)。“先做人，再做事，發(fā)展共贏”是企業(yè)核心價(jià)值觀，“創(chuàng)一流種業(yè)品牌，做中國(guó)農(nóng)業(yè)先鋒”是企業(yè)愿景。近年來，公司不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的提煉、深化和總結(jié)，編纂發(fā)行了《企業(yè)文化》手冊(cè)，深入宣傳推廣公司企業(yè)文化。堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本，以客戶為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判”的理念，從思想上改變部分干部員工封閉僵化的觀念，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，激發(fā)企業(yè)活力。同時(shí)，堅(jiān)持“以人文本”原則，吸取廣大員工的建議，提高企業(yè)思想政治工中的物質(zhì)條件和文化氛圍，使企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作的同時(shí)，企業(yè)文化底蘊(yùn)也得到提高。
□ 合肥 柳林
