合肥經(jīng)開區(qū)高度重視各類人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，自2013年來，已連續(xù)7年出臺多層次人才體系扶持政策，政策享受面逐步擴(kuò)大，補(bǔ)貼力度逐年遞增。
鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才。對新引進(jìn)A、B、C、D類人才的企業(yè)，分別給予每人次20萬元、15萬元、10萬元和5萬元人才引進(jìn)補(bǔ)助;由開發(fā)區(qū)推薦新當(dāng)選的A、B、C、D類人才，分別給予一次性50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵(lì);高層次人才在區(qū)內(nèi)工作，給予其每月不超過2000元的租房補(bǔ)助;當(dāng)年在合肥市購買首套住房的，給予實(shí)際購房款20%最高不超過30萬元的購房補(bǔ)助，分2年支付。
大力扶持中端人才。全日制本科及以上學(xué)歷的人才當(dāng)年在開發(fā)區(qū)內(nèi)區(qū)級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，設(shè)立創(chuàng)業(yè)實(shí)體，并擔(dān)任創(chuàng)業(yè)實(shí)體負(fù)責(zé)人或主要股東的，給予每戶創(chuàng)業(yè)實(shí)體5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助;企業(yè)當(dāng)年招聘的全日制本科及以上學(xué)歷的人才，穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上并在開發(fā)區(qū)參加社會保險(xiǎn)的，按本科、碩士、博士每人2000元、5000元、1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。
著力穩(wěn)定藍(lán)領(lǐng)人才。企業(yè)當(dāng)年通過老員工引薦入職的新員工，依法簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)2個(gè)月以上，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)對引薦人給予一次性補(bǔ)助;各類送工單位為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送勞動者，連續(xù)工作滿2 個(gè)月的，按300元/人給予送工單位職業(yè)介紹補(bǔ)貼;各類送工單位在1、2、9、10月份為區(qū)內(nèi)家電企業(yè)輸送的勞動者，連續(xù)工作30天及以上的，按200元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)階段性用工補(bǔ)助。
據(jù)悉，在前期區(qū)內(nèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)積極申報(bào)，區(qū)部門聯(lián)合會審的基礎(chǔ)上，近期，合肥經(jīng)開區(qū)即將兌現(xiàn)人才招聘補(bǔ)貼、人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、階段性用工補(bǔ)貼、以工帶工補(bǔ)貼及招聘補(bǔ)貼等9項(xiàng)多層次人才體系扶持政策，惠及77家單位，補(bǔ)助金額達(dá)530萬元。
左妍芳 市場星報(bào) 安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 沈娟娟
