興業(yè)銀行合肥分行“興航程”之旅再次揚(yáng)帆起航。2019年2月27日，興業(yè)銀行合肥分行組織召開“興航程”2019合規(guī)經(jīng)營(yíng)示范年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，拉開2019年“合規(guī)示范經(jīng)營(yíng)”活動(dòng)序幕。本次會(huì)議全面部署2019年度“興航程”合規(guī)經(jīng)營(yíng)示范年和合規(guī)內(nèi)控各項(xiàng)工作，標(biāo)志著以“發(fā)揮合規(guī)經(jīng)營(yíng)示范引導(dǎo)作用、推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展、保障‘1234’戰(zhàn)略體系實(shí)施”為目標(biāo)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)示范年活動(dòng)全面啟動(dòng)。
動(dòng)員會(huì)上，合肥分行黨委書記、行長(zhǎng)李軍率先在印有“十三條禁令”和“合規(guī)倡議書”的合規(guī)承諾墻上簽名，合肥分行黨委委員、副行長(zhǎng)余衛(wèi)宏領(lǐng)讀合規(guī)倡議書。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全行上下要以“守底線、做實(shí)功、重融合”為導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)“服務(wù)業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、加強(qiáng)檢查監(jiān)督管理、全面加強(qiáng)合規(guī)文化培育、加強(qiáng)案防與員工行為管理、加強(qiáng)合規(guī)管理工具運(yùn)用”五大舉措24項(xiàng)具體任務(wù)，力爭(zhēng)“發(fā)揮合規(guī)盈利、合規(guī)致勝”的合規(guī)經(jīng)營(yíng)示范引導(dǎo)作用，推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與可持續(xù)發(fā)展，全力保障與推進(jìn)集團(tuán)“1234”戰(zhàn)略體系實(shí)施”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。會(huì)議要求，各層級(jí)“一把手”要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，堅(jiān)持以“一把手要合規(guī)”“一把手講合規(guī)”“一把手查合規(guī)”“一把手首問責(zé)”為導(dǎo)向，充分發(fā)揮“一把手”的合規(guī)引領(lǐng)作用。要始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向的高質(zhì)量?jī)?nèi)控檢查，著力實(shí)現(xiàn)檢查監(jiān)督與業(yè)務(wù)發(fā)展的全程融合。
2019年，興業(yè)銀行合肥分行將堅(jiān)守合規(guī)底線與服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合、賦予活動(dòng)新內(nèi)容與鞏固前期活動(dòng)成果相結(jié)合、正面典型復(fù)制推廣與反面案例警示教育相結(jié)合、高層率先垂范作用與基層員工教育培訓(xùn)相結(jié)合等四個(gè)結(jié)合，在全轄范圍內(nèi)開展正面合規(guī)案例推廣復(fù)制、政策解讀下基層、一把手講合規(guī)、合規(guī)內(nèi)控學(xué)習(xí)月、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人合規(guī)工作述職、合規(guī)警示教育等一系列合規(guī)主題宣貫培育活動(dòng)，推進(jìn)合規(guī)內(nèi)控管理再上新臺(tái)階，深入推進(jìn)“合規(guī)盈利、合規(guī)致勝”工作部署落地生根。
近年來，該行主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)管新常態(tài)，先后開展員工行為十三條禁令宣貫、合規(guī)內(nèi)控提升年活動(dòng)、合規(guī)內(nèi)控強(qiáng)化執(zhí)行年活動(dòng)合規(guī)管理工作“三步曲”。以“興航程”活動(dòng)為主題，不斷鞏固“合規(guī)盈利”“合規(guī)致勝”“專業(yè)致勝”理念，著力打造具有興業(yè)特色的合規(guī)內(nèi)控管理品牌。隨著2019 年“興航程”合規(guī)經(jīng)營(yíng)示范年活動(dòng)全面啟動(dòng)，合肥分行全體員工更加注重強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊跟新形勢(shì)，邁出合規(guī)新步伐，不斷實(shí)現(xiàn)分行高質(zhì)量發(fā)展。
