為進一步織密扎牢社會保障“安全網(wǎng)”，譙城區(qū)人社局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，充分發(fā)揮職能作用，統(tǒng)籌推進穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)工作，持續(xù)夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程。
服務企業(yè)招工。通過開展“春風行動”等活動，為鼎基鞋服、聯(lián)滔電子等9家重點企業(yè)緩解用工難題，共輸送員工4294人。針對企業(yè)新錄用員工進行崗前培訓4210人，完成全年任務的140%。
開展青年見習。為幫助青年加強崗位實踐鍛煉，實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)，譙城區(qū)人社局對離校高校畢業(yè)生、失業(yè)青年進行主動銜接，合理開發(fā)就業(yè)見習崗位，并進一步降低高校畢業(yè)生就業(yè)見習門檻。2019年，共落實就業(yè)見習崗位1091人，對符合條件的將陸續(xù)發(fā)放見習補貼。
落實創(chuàng)業(yè)政策。通過強化政策宣傳，不斷簡化創(chuàng)業(yè)擔保貸款程序，擴大放貸規(guī)模。目前，已審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7500萬元，積極引導、組織、動員社會公眾投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”實踐。
加大宣傳培訓力度。緊抓有力時間節(jié)點，組織開展“老鄉(xiāng)懇談會”、“發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)美”等活動；利用“村村通”大喇叭等進行宣傳，提高政策知曉度，最大限度釋放政策活力；統(tǒng)籌推動就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等各類培訓，組織各類定點培訓機構(gòu)對239人進行創(chuàng)業(yè)培訓，切實激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，提高各類群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（卞德慶、李天翔）
