涇縣茂林鎮(zhèn)：建強(qiáng)村干部隊(duì)伍“蓄水池”
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，壯大村干部力量，筑牢村級(jí)組織戰(zhàn)斗堡壘。涇縣茂林鎮(zhèn)三向發(fā)力打造扎根基層的高素質(zhì)村級(jí)后備干部隊(duì)伍，建強(qiáng)村干部隊(duì)伍“蓄水池”。
一是嚴(yán)格審查，牢筑紀(jì)律防線。該鎮(zhèn)按照村級(jí)后備干部報(bào)考條件、崗位要求和紀(jì)律規(guī)定，加大報(bào)名人選資質(zhì)審核力度，防止采取不正當(dāng)手段進(jìn)行推選，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。對(duì)組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦的后備干部人選，鎮(zhèn)黨委會(huì)同紀(jì)檢、公安、政法、綜治、計(jì)生等重要部門(mén)對(duì)后備干部人選是否受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，有無(wú)治安處罰情況和違反計(jì)生政策等各方面不良記錄進(jìn)行逐一嚴(yán)格審核，確保后備干部隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
二是公平公正，落實(shí)程序監(jiān)督。該鎮(zhèn)為全面了解后備干部人選的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，通過(guò)實(shí)地走訪了解等方式的同時(shí)，組織村級(jí)后備干部人選參與選拔筆試和面試。對(duì)考試、考察、談話、公示等所有環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保選拔工作嚴(yán)格按照程序，做到公開(kāi)透明、公平公正，側(cè)重選拔返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生、致富帶頭人、退伍軍人等德、能、勤、績(jī)、廉全面優(yōu)秀的后備人才。
三是談心談話，開(kāi)展任職教育。鎮(zhèn)黨委對(duì)新選拔后備干部開(kāi)展談心談話，引導(dǎo)后備干部在村工作要認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)參與村級(jí)各項(xiàng)工作。組織后備干部參與村干部培訓(xùn)，從黨的政策理論和村級(jí)工作所需業(yè)務(wù)知識(shí)兩方面提高后備干部水平。
目前該鎮(zhèn)14個(gè)村（居）共選拔出15名后備干部，平均年齡28歲，優(yōu)化了村干部年齡結(jié)構(gòu)，為基層組織輸入了新鮮血液。
董余詢(xún)子 張志勇 市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者曹開(kāi)發(fā)
