安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 滁州市深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神，把疫情防控工作作為考驗干部政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)的“試金石”，作為培養(yǎng)鍛煉識別干部的主戰(zhàn)場，采取“線上了解+線下考察”、“一時”與“一貫”相結(jié)合的方式，考準(zhǔn)考實干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)情況，實施“五個一批”激勵干部在“疫”線擔(dān)當(dāng)作為。
立長遠，發(fā)現(xiàn)儲備一批。聚焦優(yōu)秀干部、年輕干部、不勝任現(xiàn)職干部、失職瀆職干部等“四類干部”，靈活運用談話調(diào)研、實地走訪、隨機訪談、跟組督察、列席會議等有效形式，先后采取“四不兩直”方式深入各縣(市、區(qū))和相關(guān)市直單位、市屬醫(yī)院，向“知情人”了解，實地印證分析，考準(zhǔn)察實干部在“疫”線中的現(xiàn)實表現(xiàn)。對76名表現(xiàn)突出的縣處級和鄉(xiāng)科級干部，“一人一檔”記錄表現(xiàn)情況，納入干部儲備庫，作為提拔使用、晉升職級的重要參考;對24名具有潛力的年輕干部，“一人一事”記入成長檔案，重點跟蹤培養(yǎng)。
重磨礪，培養(yǎng)鍛煉一批。將疫情防控一線作為磨煉年輕干部的“練兵場”，市縣兩級共選調(diào)118名年輕干部和專業(yè)技術(shù)人員充實到市縣疫情防控應(yīng)急指揮部，選派16名優(yōu)秀年輕醫(yī)務(wù)工作者支援武漢疫情防控，抽調(diào)72名年輕精干力量參與市縣兩級督察組常態(tài)化督導(dǎo)，500多名年輕干部奮戰(zhàn)在結(jié)對包保、重點管控、集中救治、物資保障等第一線，真正讓年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出真功夫。
樹導(dǎo)向，提拔使用一批。聚焦基層最前沿、主戰(zhàn)場考察識別干部，既注意考察了解縣科級黨政干部，也注重發(fā)現(xiàn)掌握表現(xiàn)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。聚焦工作實績，結(jié)合一貫表現(xiàn)，對在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作的17名一線“硬核”干部，大膽提拔，及時使用，其中醫(yī)療衛(wèi)生一線干部7名，彰顯了鮮明的用人導(dǎo)向，任用的干部實現(xiàn)了組織放心、群眾滿意、干部服氣。統(tǒng)籌研判各類干部表現(xiàn)，作為“三案”精準(zhǔn)管理的重要內(nèi)容。
抓引領(lǐng)，宣傳表彰一批。號召各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三率先”，基層黨組織和黨員干部“五帶頭”，向各類媒體及時宣傳、積極推送涌現(xiàn)出的“不計報酬、不論生死”爭上前線的醫(yī)生芮氏兄妹、高燒“不下火線”的基層街道辦事處主任趙莉、病倒在一線的社區(qū)“90”后干部韓世磊等一批先進典型，有力營造了學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。加強關(guān)心關(guān)愛，注重給予“疫”線干部心理健康關(guān)懷，對受到綜合表彰的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，將在年度考核等次評定、記功獎勵等方面優(yōu)先考慮。
促擔(dān)當(dāng)，調(diào)整問責(zé)一批。建立疫情防控不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為干部“負(fù)面清單”，針對不同情況及時采取措施，對不勝任現(xiàn)職、難以有效履職的及時調(diào)整，對弄虛作假、失職瀆職的及時問責(zé)處理。目前，1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因落實責(zé)任不力被免職，7名干部受到黨紀(jì)處分或立案調(diào)查，11名干部因思想松懈、作風(fēng)不實被給予誡勉談話、批評教育，形成強有力的震懾作用，倒逼干部主動作為。(儲干宣)
編輯：胡昊
