3月份來，宣城市郎溪縣及時貫徹中央、省、市關(guān)于疫情防控工作要求，堅持“兩手抓、兩手硬”，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力促進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極做好重點群體就業(yè)工作。
“暖心”助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干與全縣47家重點企業(yè)建立人社服務(wù)專員包保制度，幫助企業(yè)招工632人，組織政策宣講會5場。受理362戶企業(yè)申報返還失業(yè)保險金231.9萬元，為340家中小微企業(yè)清退2月份已繳納3項社保費共計256萬元。累計為13家小微企業(yè)發(fā)放新增就業(yè)崗位補貼8.3萬元。按規(guī)定對疫情期間正常生產(chǎn)的29家規(guī)上制造企業(yè)、戰(zhàn)略性新興企業(yè)，發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼29.3萬元。
“貼心”創(chuàng)新用工服務(wù)模式。開展郎溪縣第三屆網(wǎng)絡(luò)招聘會，累計參加企業(yè)237家，提供就業(yè)崗位7000多個，線上注冊簡歷2397份。建立村級人力資源就業(yè)服務(wù)微信群126個，累計進群各類人員2.5萬余人。組織首屆“郎溪縣掌上面試招聘會”，建立點對點銜接通道，400余人先后參加了20家企業(yè)的掌上面試，達成就業(yè)意向121人。聯(lián)合交通運輸部門組織定制化運輸服務(wù)，對有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿人員，實行送崗到人、送人到崗。
“精心”優(yōu)化技能培訓(xùn)方式。落實“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”，支持鼓勵有條件的企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)等開展高質(zhì)量技能培訓(xùn)，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。擴大培訓(xùn)對象和職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的實施主體，積極開展企業(yè)技能人才自主評價和職業(yè)技能等級認定工作，對表現(xiàn)突出的技能人員可破格晉升職業(yè)技能等級。
“盡心”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。及時將受疫情影響的就業(yè)困難人員納入就業(yè)援助范圍，確保失業(yè)人員應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保。做好疫情防控期間勞動關(guān)系政策宣傳解釋工作，及時妥善處理用人單位、勞動者合理訴求，維護雙方合法權(quán)益。
徐勇市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者曹開發(fā)
