市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 “這是你的就業(yè)援助對象申報材料，區(qū)里面已經(jīng)審批通過，請收好。后續(xù)我們會根據(jù)你的情況推薦合適的崗位給你，我們保持聯(lián)系!”3月31日晚上7:30，合肥經(jīng)開區(qū)高劉街道勞動保障協(xié)理員將當天經(jīng)開區(qū)人事勞動局審核通過的就業(yè)援助對象申請表及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證送到宋思玲的手中。家住在五星村的宋思玲自去年4月下崗以來，一直未找到合適的工作，46歲的她十分苦惱，“我還想工作，找了很多企業(yè)都嫌我年齡大了，可是我身體好著呢!”
和宋思玲有同樣煩惱的人不在少數(shù)，從前段時間開展的勞動力摸排工作中我們發(fā)現(xiàn)，“可用勞動力”大多集中在45至55周歲年齡段內(nèi)，我們也稱為“4555人員”。這類人員往往面臨著自身就業(yè)能力較差、就業(yè)技能單一等問題，難以在勞動力市場競爭就業(yè)。其中，有相當一部分是企業(yè)的下崗人員，他們?yōu)榻?jīng)濟建設作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業(yè)也愈益困難。對此，高劉街道實施了一系列就業(yè)援助及幫扶舉措，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)訴求。
一是優(yōu)化服務模式。組建以勞動保障協(xié)理員為主的專門服務團隊，將就業(yè)困難人群按照年齡及困難情況進行分類，針對性提供職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等服務。
二是豐富援助手段。開展“送服務、送培訓、送政策、送崗位”活動，對街道內(nèi)企業(yè)及用工單位進行入戶調(diào)查，統(tǒng)計企業(yè)單位用工需求，及時發(fā)布用工信息;對于實現(xiàn)靈活就業(yè)的幫扶人員，予以申辦社會保險補貼;同時為有創(chuàng)業(yè)意愿的援助對象提供政策解答、創(chuàng)業(yè)貸款支持等服務。
三是精準對接服務。舉辦專門招聘會、設立招工展臺，為就業(yè)困難群體和企業(yè)搭建交流平臺;實施實名制跟蹤幫扶，為就業(yè)困難群體量身打造個性化幫扶計劃，與企業(yè)進行用工對接，做到全程精細化服務，確保就業(yè)困難群體順利就業(yè)。
陳安康 鄧相君 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者 沈娟娟
