市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 十年樹木，百年樹人。近年來，鳳陽縣立足選、育、用、管“四位一體”，構(gòu)建全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，實現(xiàn)“墩苗、施肥、修枝、坐果”。
“墩好苗”，健全年輕干部源頭儲備機(jī)制。年輕干部儲備是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。該縣結(jié)合實際情況，制定公務(wù)員招錄計劃，著重做好緊缺型專業(yè)人才招錄工作，逐步實現(xiàn)緊缺急需專業(yè)人才的漸進(jìn)式補(bǔ)充。建立全縣緊缺人才需求臺賬，穩(wěn)步實施人才引進(jìn)和“鳳還巢”工程，建立人才“苗圃”為全縣各項事業(yè)建設(shè)墩好苗。2015年以來，鳳陽縣共新招錄基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員140名，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總數(shù)的21.7%，為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作注入了新鮮血液。通過人才引進(jìn)和“鳳還巢”工程，招引各類人才41名，充實到各機(jī)關(guān)單位和中小學(xué)校，為該縣各項事業(yè)發(fā)展提供人才保障。
“施好肥”，健全年輕干部實踐鍛煉機(jī)制。實踐實干是歷練年輕干部最好的課堂。該縣圍繞縣委中心工作，每年選拔30名左右優(yōu)秀年輕干部上掛到縣扶貧辦、淮干辦、房屋征收中心和招商小組等重點工作平臺，放在吃勁崗位上，做好“磨刀”功夫，幫助他們“強(qiáng)筋健骨”。嚴(yán)格按照要求貫徹落實選調(diào)生基層鍛煉制度，指導(dǎo)10名在村鍛煉選調(diào)生積極參與到基層一線脫貧攻堅、環(huán)境整治、綜治維穩(wěn)等工作中，切實提高選調(diào)生服務(wù)群眾的能和本領(lǐng)。
“修好枝”，健全年輕干部教育培訓(xùn)機(jī)制。教育培訓(xùn)提升年輕干部“造血”能力。該縣依托安徽小崗干部學(xué)院，組織開展新錄用公務(wù)員、事業(yè)編制人員崗前主體培訓(xùn)，上好“入職第一課”。著重加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，把對黨忠誠放在首位，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于培訓(xùn)中，提升參訓(xùn)學(xué)員思想境界。強(qiáng)化廉政教育，教育學(xué)員既要提升工作能力，又要保持思想之弦時刻緊繃，成為政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬的國家干部。2019年12月，鳳陽縣68名新招錄公務(wù)員在安徽小崗干部學(xué)院接受為期1個月的專題培訓(xùn)，為今后規(guī)范化開展工作奠定基礎(chǔ)。
“坐好果”，健全年輕干部選拔使用機(jī)制。使用是對年輕干部最好的培養(yǎng)。該縣將各方面條件成熟、自身素質(zhì)過硬的優(yōu)秀年輕干部納入選拔視野，及時提拔使用。創(chuàng)新“雙向選擇”機(jī)制，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)干部間交流難屏障，鼓勵縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任、掛職，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的年輕干部，打破“論資排輩”桎梏，進(jìn)一步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔使用，強(qiáng)化基層干部隊伍建設(shè)。(陳雪琪 韓樂)
編輯：胡昊
