市場星報、安徽財經網(m.xomn.cn)訊 4月20日，農民工周某某來到經開區(qū)芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊尋求幫助，周某某表示2018年承接了轄區(qū)某小區(qū)污雨水改造項目中的垃圾運輸項目，共計運輸了40車垃圾，約定薪酬為一萬六千元。由于該項目部當時的項目經理儲某于2018年底離職，新接任的項目經理涂某以不是自己任期內經手的項目為由一直拒不支付周某某工資。為盡快為周某某討取工資，芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊“三步走”快速協(xié)調勞動糾紛案件。
接到投訴后，芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊首先電話聯(lián)系相關當事人，充分了解案件的詳細情況以及矛盾所在，搜集相關證據，并進行線上勞動法宣傳，完成初步調解。4月21日芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊先后數次電話聯(lián)系農民工周某某、該糾紛項目部前負責人儲某及現(xiàn)負責人涂某，詳細了解案件具體情況，并以線上方式獲取相關證據。
為避免勞動雙方矛盾激化，進一步了解農民工訴求以及用工單位的具體情況，芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊分開對勞動雙方進行走訪、約談，根據當事人立場分開調解。一方面安撫農民工情緒，對農民工從合法途徑討要工資的行為表示贊許，另一方面走訪企業(yè)，向用工單位分析案件對企業(yè)造成的不良后果以及需承擔的法律責任，完成案件協(xié)調的主體部分。4月22日上午，芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊走訪該糾紛用工單位，現(xiàn)場調查案件相關情況，分析該糾紛對企業(yè)可能產生的負面影響、經濟損失以及需承擔的法律責任，進一步與項目負責人涂某進行協(xié)商解決辦法。
為確保案件協(xié)調的成效，芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊在完成分開協(xié)調后約談用工雙方，現(xiàn)場確認工資支付情況，并收集好相關證據材料，確保農民工拿到實實在在的工資。4月23日上午芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊約談該起糾紛雙方當事人，現(xiàn)場確認一萬六千元工資支付情況，周某某激動的感謝社區(qū)勞動監(jiān)察中隊，用工方項目負責人涂某也表示以后會合法用工，加強公司內部管理，避免引起勞動糾紛。
下一步，芙蓉社區(qū)勞動監(jiān)察中隊會進一步做好轄區(qū)范圍內規(guī)模以下企業(yè)、個體工商戶、物業(yè)公司、餐飲等服務業(yè)、裝修裝潢項目等用人單位工資支付情況的監(jiān)督檢查及處理工作，加大對《勞動法》及《保障農民工工資支付條例》的宣傳力度，引導農民工依法理性維權，繼續(xù)鉆研創(chuàng)新勞動糾紛案件協(xié)調方式方法，確保及時有效維護農民工合法權益。
徐磊 市場星報 安徽財經網記者 沈娟娟
