自2017年6月在全省縣級(jí)層面率先推行林長(zhǎng)制改革以來(lái)，旌德縣將林長(zhǎng)制改革與脫貧攻堅(jiān)工作有機(jī)結(jié)合，抓好生態(tài)護(hù)林員選聘和管理，多措并舉推進(jìn)生態(tài)護(hù)林員管護(hù)工作，目前全縣共聘用180名建檔立卡貧困戶擔(dān)任生態(tài)護(hù)林員，管護(hù)面積89.88萬(wàn)畝。
制定辦法，嚴(yán)格把關(guān)。制定《旌德縣生態(tài)護(hù)林員管理辦法(試行)》，各村(社區(qū))按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)選聘條件從屬地建檔立卡貧困人口中，選取身體條件較好，能勝任護(hù)林員工作的人擔(dān)任。各村(社區(qū))與生態(tài)護(hù)林員簽訂管護(hù)合同，聘用期原則上一年一聘， 實(shí)行登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理。做到了管護(hù)區(qū)域四至界線、管護(hù)面積、管護(hù)責(zé)任、管護(hù)質(zhì)量“四明確”，實(shí)現(xiàn)了縱向到底，橫向到邊的網(wǎng)格化管理。
嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)補(bǔ)助。生態(tài)護(hù)林員勞務(wù)補(bǔ)助由基礎(chǔ)工資和效益工資兩部分組成, 基本工資根據(jù)管護(hù)面積按月通過(guò)個(gè)人一卡通打卡發(fā)放。出臺(tái)《旌德縣生態(tài)護(hù)林員績(jī)效考核辦法》，將生態(tài)護(hù)林員基本工資和效益工資與考核相掛鉤，實(shí)行月考核和年終考核相結(jié)合的方式考評(píng)，考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)政府、林業(yè)局、財(cái)政局審定后，作為每月基本工資發(fā)放依據(jù)。
加強(qiáng)培訓(xùn)，動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式，開(kāi)展林業(yè)法律法規(guī)、森林防火、病蟲(chóng)害防治和安全知識(shí)培訓(xùn)，提升生態(tài)護(hù)林員業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。做到“月初有培訓(xùn)和工作安排，月底有小結(jié)和考核”。建立縣鎮(zhèn)兩級(jí)生態(tài)護(hù)林員檔案，做到專人管理、及時(shí)歸檔。
科技支撐，強(qiáng)化監(jiān)管。印制了旌德縣生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)日志，用作生態(tài)護(hù)林員常態(tài)化巡護(hù)山林的工作記錄，要求做到日巡查日記錄。試點(diǎn)使用80部巡護(hù)對(duì)講，以科技手段對(duì)生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行監(jiān)管。巡護(hù)對(duì)講可同步到林長(zhǎng)制智慧信息管理平臺(tái)，對(duì)生態(tài)護(hù)林員動(dòng)態(tài)做到適時(shí)監(jiān)管，生態(tài)護(hù)林員在巡護(hù)的過(guò)程中一旦發(fā)現(xiàn)森林火點(diǎn)、亂砍亂伐或其他異常信息可通過(guò)對(duì)講、拍照、視頻的形式立即向上級(jí)林長(zhǎng)反映，為各級(jí)林長(zhǎng)高效的處理森林應(yīng)急災(zāi)害和動(dòng)態(tài)變化提供了便利。
汪紅潮王晟 市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者曹開(kāi)發(fā)
