市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 為持續(xù)鞏固“基本醫(yī)療有保障”問(wèn)題整改成效，防止因村醫(yī)到齡或因病因故退出等原因出現(xiàn)新的村醫(yī)“空白點(diǎn)”，績(jī)溪縣衛(wèi)健委建立健全防范村醫(yī)“空白點(diǎn)”相關(guān)機(jī)制。
(一)建立村醫(yī)退出后的動(dòng)態(tài)補(bǔ)充機(jī)制。一是針對(duì)村醫(yī)到齡退出的，根據(jù)工作需要，征得本人同意，經(jīng)考核合格，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用后，繼續(xù)在村衛(wèi)生室工作。二是針對(duì)在崗村醫(yī)因病因故退出的，發(fā)揮縣鄉(xiāng)村一體化管理作用，做實(shí)做好公立醫(yī)院對(duì)口下派駐村醫(yī)師到村衛(wèi)生室工作，嚴(yán)格執(zhí)行縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員在晉升職稱前必須到村衛(wèi)生室駐村服務(wù)的規(guī)定，由村衛(wèi)生室所屬的緊密型縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)院派駐醫(yī)生到村衛(wèi)生室駐村服務(wù)，承擔(dān)村醫(yī)職責(zé)。
(二)加大村醫(yī)培養(yǎng)力度。制定印發(fā)《績(jī)溪縣2020-2022年鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單定向委托培養(yǎng)工作實(shí)施方案》(績(jī)衛(wèi)健﹝2020﹞26號(hào))，從2020年開(kāi)始，每年招收20名學(xué)生參加鄉(xiāng)村醫(yī)生委托培養(yǎng)計(jì)劃，3年共計(jì)60名，充實(shí)到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍中。
(三)拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。對(duì)年齡在45周歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在村衛(wèi)生室連續(xù)執(zhí)業(yè)3年以上、取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證的村醫(yī)，在空崗內(nèi)根據(jù)需要經(jīng)考核后直接錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)。
(四)落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補(bǔ)償政策。一是按照《績(jī)溪縣在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(績(jī)政辦〔2020〕16號(hào))要求，為全縣為達(dá)到法定退休年齡的一體化管理的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，比照村兩委干部，購(gòu)買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立鄉(xiāng)村醫(yī)生工作崗位，對(duì)村醫(yī)實(shí)行“縣招鄉(xiāng)管村用”，縣招村醫(yī)享受鄉(xiāng)村醫(yī)生工作崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)財(cái)政根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平核算，確�？h招鄉(xiāng)管村醫(yī)收入水平不低于本地區(qū)在崗職工平均工資水平。三是積極探索保障鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇的制度建設(shè)。
楊海波 市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者 曹開(kāi)發(fā)
