市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 為全面提升村衛(wèi)生室的服務(wù)能力和水平，滿足農(nóng)村居民就近、便捷獲得基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)需求，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展，績溪縣從縣級公立醫(yī)院選派醫(yī)師到服務(wù)能力較弱村衛(wèi)生室開展工作。
(一)明確駐村人員�？h級公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員在晉升中級職稱前，必須到村衛(wèi)生室駐村累計服務(wù)滿一年;晉升副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格前必須到村衛(wèi)生室駐村連續(xù)服務(wù)滿半年;近五年內(nèi)晉升到副高級、正高級專業(yè)技術(shù)資格的，必須到村衛(wèi)生室駐村服務(wù)累計滿半年。
(二)確保工作成效。一是轉(zhuǎn)變角色當好合格村醫(yī)，為農(nóng)村百姓提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)，落實好健康脫貧各項任務(wù)，并開展健康教育、健康促進，提升貧困人口健康素養(yǎng);二是發(fā)揮能力優(yōu)勢，深入調(diào)查研究，積極探索，率先垂范，打造村衛(wèi)生室管理服務(wù)典型“樣板”;三是積極開展“傳、幫、帶”，定期到村室所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織開展培訓，傳授適宜技術(shù)和先進理念，通過“師帶徒”培養(yǎng)村衛(wèi)生室“接班人”，提升基層服務(wù)能力和管理水平。
(三)加強督導考核�？h級公立醫(yī)院應(yīng)根據(jù)對口駐村醫(yī)師工作要求，任務(wù)細化到責任科室及個人，結(jié)合實際探索建立可量化、易考核的具體目標任務(wù)，以此作為駐村醫(yī)師績效考評的重要依據(jù)，實行結(jié)果導向型考核，促進駐村醫(yī)師做細、做實幫扶工作�？h衛(wèi)健委也將把對口駐村醫(yī)師工作納入對縣級公立醫(yī)院的年度目標管理考核，強化日常監(jiān)管，確保對口駐村醫(yī)師工作真正落到實處。
楊海波 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者 曹開發(fā)
