市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 為增強(qiáng)建檔立卡貧困戶生態(tài)護(hù)林員(信息員)的履職能力，績溪縣華陽鎮(zhèn)林業(yè)站嚴(yán)把“四關(guān)”，推動林業(yè)生態(tài)保護(hù)和脫貧攻堅(jiān)工作的雙贏。
嚴(yán)格規(guī)范程序。嚴(yán)格按照公告、申請、審核、公示、聘用程序選聘生態(tài)護(hù)林員;堅(jiān)持尊重農(nóng)民意愿，在自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上按程序公開、公平、公正精準(zhǔn)選聘;堅(jiān)持年齡和勞動技能的雙重限制，年齡原則上在18歲至65歲之間，身體條件良好能勝任野外巡護(hù)任務(wù)，能堅(jiān)持服從統(tǒng)一管理的原則。
加強(qiáng)崗位培訓(xùn)。上崗前必須通過培訓(xùn)，任期內(nèi)不定期開展林業(yè)法律法規(guī)和方針政策教育、崗位職責(zé)教育、森林防滅火等業(yè)務(wù)知識及基本技能和安全防護(hù)訓(xùn)練，持續(xù)提高護(hù)林員的安全防范意識和業(yè)務(wù)水平，更好地履職盡責(zé)。
強(qiáng)化監(jiān)督管理。從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，每月對護(hù)林員進(jìn)行一次檢查考核，嚴(yán)格遵循“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的管理原則，圍繞生態(tài)護(hù)林員標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化統(tǒng)一管理目標(biāo)，開展日常管理和機(jī)制考核工作，做到“有崗有人有記錄”。同時(shí)實(shí)行生態(tài)護(hù)林員退出機(jī)制及動態(tài)調(diào)整機(jī)制，建立華陽鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林工作群，對生態(tài)護(hù)林員的履職情況隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督和管理，做到規(guī)范化、制度化、信息化。
細(xì)化責(zé)任落實(shí)。與生態(tài)護(hù)林員(信息員)簽訂崗位聘用合同，明確工作職責(zé)、劃定管護(hù)區(qū)域和面積、明確勞務(wù)關(guān)系期限及勞務(wù)報(bào)酬、制定考核細(xì)節(jié)和獎懲辦法。合同實(shí)行一年一聘，按照管護(hù)質(zhì)量實(shí)行動態(tài)管理，多舉措推進(jìn)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)，全面提升生態(tài)護(hù)林員管理水平，鞏固脫貧成果。
目前，該鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶生態(tài)護(hù)林員(信息員)13名，其中生態(tài)護(hù)林員9名，生態(tài)信息員4名。
汪飛忠市場星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)掌中安徽記者曹開發(fā)文/圖
