市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn) 近年來(lái)，旌德縣立足城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展階段，聚焦城市治理新形勢(shì)新目標(biāo)，聚力街道社區(qū)黨組織“抓黨建、抓治理、抓服務(wù)”主責(zé)主業(yè)，不斷健全配備、培育、管理、激勵(lì)等工作機(jī)制，讓社區(qū)工作者有勁頭、有奔頭。
加強(qiáng)人員配備，確保源頭有活水。為了夯實(shí)社區(qū)工作力量，旌德縣委組織部、民政局、人社局聯(lián)合印發(fā)《旌德縣社區(qū)工作者管理辦法(試行)》，按照每400戶居民配備1人且每個(gè)社區(qū)不超過(guò)15人的標(biāo)準(zhǔn)核定，5個(gè)社區(qū)共核定社區(qū)工作者33人，通過(guò)選任和選聘的方式實(shí)際共配備49人。社區(qū)人員由旌陽(yáng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，并報(bào)組織部、民政局、人社局備案。針對(duì)規(guī)模較大、黨員較多的社區(qū)，適當(dāng)增加黨務(wù)工作力量，明確1名以上社區(qū)工作者中專(zhuān)門(mén)從事黨務(wù)工作，強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委抓城市基層黨建力量。
加強(qiáng)教育培養(yǎng)，確保能力有提升。一是崗位實(shí)訓(xùn)。旌陽(yáng)鎮(zhèn)黨委印發(fā)《旌陽(yáng)鎮(zhèn)村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)的實(shí)施方案》，以征遷、扶貧等重點(diǎn)工作為平臺(tái)，在實(shí)踐中不斷培養(yǎng)鍛煉選拔社區(qū)工作者。旌陽(yáng)鎮(zhèn)河?xùn)|社區(qū)黨委積極探索推行“全崗?fù)?rdquo;工作法，要求社區(qū)干部熟悉社區(qū)各項(xiàng)工作內(nèi)容，做到“一專(zhuān)多能，全崗都通”，及時(shí)快捷處理基層事務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一人在崗、事項(xiàng)通辦”，讓群眾少跑腿。二是全員輪訓(xùn)。將社區(qū)工作者納入干部人才培訓(xùn)規(guī)劃，縣級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)、鎮(zhèn)級(jí)全員培訓(xùn)，每年對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)，今年以來(lái)，共開(kāi)展培訓(xùn)工作2次，培訓(xùn)干部59人次。三是專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。引導(dǎo)社區(qū)工作者參加各類(lèi)職業(yè)資格和學(xué)歷教育考試，對(duì)社區(qū)工作學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)予以保障，按照縣委組織部、鎮(zhèn)黨委分別承擔(dān)40%、農(nóng)廣校承擔(dān)20%的比例承擔(dān)學(xué)費(fèi)，大大提升了社區(qū)工作者能力素質(zhì)。
加強(qiáng)日常管理，確保干事有規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，要求社區(qū)工作者上班期間做到在崗在狀態(tài)，熱情接待來(lái)訪居民，對(duì)居民提出的問(wèn)題及求助提供熱情周到的服務(wù)，并按照工作程序及時(shí)為居民辦理有關(guān)事項(xiàng)。旌陽(yáng)鎮(zhèn)河?xùn)|社區(qū)推行“6433”工作機(jī)制，即制定考勤簽到、值班值守、工作狀態(tài)、請(qǐng)銷(xiāo)假、年休假、獎(jiǎng)懲等6項(xiàng)制度，規(guī)范內(nèi)部管理，達(dá)到工作得到落實(shí)、營(yíng)造良好氛圍、避免決策失誤的效果。實(shí)行社區(qū)黨組織書(shū)記備案管理，印發(fā)《旌德縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記備案管理實(shí)施細(xì)則》，堅(jiān)持“一人一檔”原則，建立編號(hào)管理制度，編制檔案目錄，做好全縣5個(gè)社區(qū)黨組織書(shū)記基本信息登記備案工作，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，抓好社區(qū)黨組織書(shū)記任職全程監(jiān)督管理，提升基層黨組織組織力。開(kāi)展社區(qū)黨組織書(shū)記適崗性綜合分析研判，制發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈旌德縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記適崗性綜合分析研判工作實(shí)施方案〉的通知》，通過(guò)綜合運(yùn)用比對(duì)分析、比較分析、印證分析、案例分析等方法，對(duì)社區(qū)黨組織書(shū)記開(kāi)展綜合分析研判工作，就下步教育培養(yǎng)、調(diào)整配備、管理監(jiān)督等方面提出具體改進(jìn)措施。
健全激勵(lì)機(jī)制，確保隊(duì)伍有活力。加大選拔力度，注重從優(yōu)秀社區(qū)專(zhuān)職工作者中招錄(聘)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，結(jié)合公務(wù)員招錄相關(guān)政策，對(duì)社區(qū)工作者加大宣傳力度，提高知曉率。印發(fā)《關(guān)于實(shí)施激勵(lì)選派幫扶干部和村“兩委”干部決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)五條措施的通知》，提出對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記擇優(yōu)掛任鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;對(duì)表現(xiàn)突出的村(社區(qū))“兩委”干部，作為黨組織書(shū)記、主任后備人選。落實(shí)報(bào)酬待遇，將社區(qū)“兩委”干部基本報(bào)酬納入縣財(cái)政預(yù)算，實(shí)行按月打卡發(fā)放。明確社區(qū)“兩委”正職基本報(bào)酬的發(fā)放參照農(nóng)村“兩委”正職基本報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)確定，社區(qū)“兩委”副職基本報(bào)酬參照正職的0.9倍標(biāo)準(zhǔn)確定。按照《旌德縣村(社區(qū))“兩委”班子綜合考核評(píng)價(jià)及績(jī)效報(bào)酬發(fā)放辦法》落實(shí)社區(qū)“兩委”干部績(jī)效報(bào)酬。社區(qū)黨組織書(shū)記報(bào)酬按照不低于所在街道所屬事業(yè)單位管理崗9級(jí)職員工資待遇落實(shí)。社區(qū)其他專(zhuān)職工作者報(bào)酬按照不低于所在街道所屬事業(yè)單位管理崗10級(jí)職員工資待遇落實(shí)。加強(qiáng)評(píng)先評(píng)優(yōu)，旌德縣委組織部就2020年全縣組織工作，提出“四力百好”工程，將“農(nóng)村社區(qū)好書(shū)記”納入“百個(gè)好典范”評(píng)選范疇，評(píng)選10個(gè)好先進(jìn)、好典型，予以表彰及宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)形成比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，激勵(lì)社區(qū)黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
金祖軒市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者曹開(kāi)發(fā)
