市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 就業(yè)是貧困勞動力增收脫貧、貧困人口穩(wěn)定脫貧的重要渠道。為了凝心聚力“戰(zhàn)”，精準(zhǔn)發(fā)力“幫”，做到分類施策，啃下就業(yè)脫貧“動態(tài)清零”的硬骨頭，績溪縣抓住關(guān)鍵點(diǎn)，在工作方法、雙比雙看、獎懲問效、督查檢查上下功夫，著力鞏固提升就業(yè)扶貧工程。
在工作方法上下足功夫。建立牽頭單位人社局班子成員包分管部門、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部職工包村、包人、擇對互包的“五包”執(zhí)行機(jī)制，做到就業(yè)幫扶鞏固提升行動干有路線圖，抓有進(jìn)度表，任務(wù)明明白白，責(zé)任清清楚楚。
在“雙比雙看”上下足功夫。出臺 “雙比雙學(xué)”專項(xiàng)行動鞏固提升方案，緊盯《績溪縣脫貧攻堅(jiān)政策務(wù)實(shí)》和《人社就業(yè)扶貧政策手冊》，形成 “每晨一推、每夜一學(xué)、周一例會”的長效機(jī)制，圍繞“互查、互抽、互幫、互學(xué)”促提升。通過就業(yè)政策培訓(xùn)、不間斷測試、模擬測試等方式，抓政策熟悉程度和幫扶責(zé)任人和幫扶貧困戶“一口清”提升，通過持續(xù)“用心、用情、用力”抓群眾滿意度提升，確保43名幫扶責(zé)任人和50戶貧困戶全部“一口清”，滿意度100%。
在獎懲問效上下足功夫。該縣人社局黨組收取幫扶責(zé)任人2000元保證金，嚴(yán)格對照工作清單，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，不到位的扣款項(xiàng)應(yīng)扣必扣，幫扶工作出現(xiàn)重大失誤的，干部年度考核定為一般等次的，聘用人員予以辭退。
在督查檢查上下足功夫。充分利用各級部門考核檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三抓整改落實(shí)，做到問題整改沒清零不放過，問題整改不認(rèn)可不放過。同時，督查檢查從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變，從以明查為主向明查暗訪相結(jié)合轉(zhuǎn)變，推動發(fā)現(xiàn)問題整改問題互認(rèn)互用，并充分利用大數(shù)據(jù)等信息化手段提高就業(yè)動態(tài)信息的質(zhì)量。
周明助市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者曹開發(fā)
