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滁州唯一!金鵬控股集團榮登中國民企500強榜單

2020-09-14 11:20:39 來源:市場星報   編輯:胡昊   
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安徽財經網(m.xomn.cn)訊 9月10日,由全國工商聯(lián)主辦,以“弘揚企業(yè)家精神,激發(fā)市場主體活力”為主題的2020中國民營企業(yè)500強峰會在北京召開,2020中國民營企業(yè)500強榜單及有關報告同期發(fā)布。金鵬控股集團不負眾望,以256.53億元的營業(yè)收入榮膺500強排行榜,位列367名,是滁州唯一登榜500強的企業(yè)。

每年一屆的中國民營企業(yè)500強峰會是我國規(guī)模最大、規(guī)格最高、影響力最強的民營企業(yè)盛會,峰會發(fā)布的“中國民營企業(yè)500強”已有10年歷史,系在全國工商聯(lián)民營企業(yè)調研的基礎上,對上規(guī)模民營企業(yè)的經營、管理、資產、投融資、技術創(chuàng)新等情況進行考察,在深入調研、細致分析、綜合評估之后形成的榜單,導向鮮明、指導性強,被譽為中國民營經濟發(fā)展的風向標,具有極高的權威性和深遠的社會影響力。

深耕厚植,繁榮生長。自1993年創(chuàng)建于安徽省滁州市以來,金鵬緊跟時代發(fā)展潮流,始終堅持“死磕品質的工匠精神”,克難攻堅、乘風破浪,努力激發(fā)全產業(yè)鏈優(yōu)勢活力,擴大產業(yè)規(guī)模、嚴守質量命脈、搶灘產業(yè)高點,經過20多年的沉淀,已成長為集投資管理、地產開發(fā)、生態(tài)環(huán)保、景區(qū)運營、商業(yè)管理、特色小鎮(zhèn)、裝配式建筑、系統(tǒng)門窗、智能家居、PPP項目運營、幕墻精裝、物業(yè)服務、特色餐飲等領域為一體的全產業(yè)鏈綜合性集團。目前已擁有八大子集團、5000名員工、15萬以上文旅會員、30萬以上業(yè)主,綜合實力位居安徽省民營企業(yè)前4強、中國民企500強,業(yè)務范圍覆蓋全國50多個城市的全產業(yè)鏈綜合性集團。

搶抓機遇,政策活企。金鵬始終緊隨黨和國家政策指引,緊緊抓住城市更新、產城融合、產業(yè)升級、新型城鎮(zhèn)化建設等機遇,以一往無前的勇氣和果敢,在努力成為人民“美好生活城市運營商”的道路上砥礪前行,并在政策的指引和驅動下發(fā)展壯大。率先引進裝配式建筑、工業(yè)4.0智能化生產全屋定制家居和系統(tǒng)門窗,在建設、地產等傳統(tǒng)板塊通過信息化、產業(yè)化等科技賦能,大力發(fā)展“智慧工地”“BIM應用”,開啟商業(yè)地產運營模式,布局水務環(huán)保,成立產業(yè)研究院等。

循環(huán)驅動,產業(yè)壯企。目前金鵬已經構筑起內外雙循環(huán)的產業(yè)驅動模式。對內,堅持一個金鵬原則,緊緊圍繞“一站式美好城市生活運營商”定位,堅持“投資、開發(fā)、建設、運營”四位一體,整合好各大板塊資源,做到“內部市場化、外部集團化”,形成既協(xié)同作戰(zhàn),又相互競爭的關系,提高綜合型項目、復合型項目承接能力,夯實“予我一塊地,還您一座城”的一站式美好生活城市運營商戰(zhàn)略定位。對外,堅持“合作共贏”模式,廣泛開展外部合作,尤其與央企國企、銀行金融、保險基金、標桿企業(yè)、產業(yè)鏈上下游企業(yè),通過投資開發(fā)、施工總包、聯(lián)合運營、成立股份制企業(yè)等形式開展合作,不斷將外部資源,與內部資源優(yōu)化整合,交融壯大。

運營管控,效能強企。金鵬高度重視綜合運營管理工作,緊緊圍繞投資、融資、開發(fā)、建設、營銷、運營服務全周期項目管理以及企業(yè)的經營管理,加強綜合協(xié)調、計劃糾偏和管控能力,打通堵點、難點,進一步突顯全產業(yè)鏈優(yōu)勢,提高運營效益和利潤。一是建立全集團的大運營管理體系,將戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設、目標管理、過程監(jiān)管、考核兌現、人才支撐作為企業(yè)管理的主線;二是將責任狀考核、經營質量分析會、激勵體系建設作為抓手,充分調動各級經營層的積極性,快馬加鞭完成下達任務;三是調動集團各職能中心,加大對基層賦能,加大移動辦公力度與效果,幫助提升職能落地能力。

文化賦能,品質興企。所謂“十年企業(yè)靠經營,百年企業(yè)靠文化”。27年來,金鵬始終堅持注重打造“品質興企”、“人才興企”的企業(yè)文化。金鵬的企業(yè)精神是“死磕品質的工匠精神”,用工匠精神為指引,嚴守質量命脈、實施品牌戰(zhàn)略,不斷為市場和客戶提供高質量、高性價比的產品和服務;在人才方面,金鵬著力建立現代企業(yè)管理體系,打造了一支專業(yè)化、年輕化的職業(yè)經理人隊伍。同時,大力推進股權激勵、合伙人制度等激勵體制改革,為企業(yè)發(fā)展提供活力、持久力與競爭力。針對高級人才和專業(yè)人才開展獵聘行動,堅持三分之一外部引進、三分之二內部提拔的人才架構,為優(yōu)秀人才提供最好的平臺和最理想的待遇。

奮力搏擊,再創(chuàng)輝煌。金鵬控股集團相關負責人表示,將以此次榮登中國民企500強榜單為契機,以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情和更加堅韌不拔的意志,迎難而上,奮力拼搏,堅定發(fā)展信心,牢記職責使命,保持戰(zhàn)略定力,持續(xù)開拓創(chuàng)新、勇于進取,積極弘揚企業(yè)家精神和工匠精神,保持高質量發(fā)展,為助力安徽乃至全國民營經濟發(fā)展貢獻一份金鵬力量。

(蔣寬 古月 市場星報 安徽財經網 掌中安徽 記者 胡昊)

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