安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽記者從合肥市人社局獲悉，為進一步加強合肥市公益性崗位開發(fā)管理工作，該局對合肥市公益性崗位有關問題作出新規(guī)定。
公益性崗位涵蓋四個大類
根據(jù)新規(guī)，合肥市公益性崗位是指各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會保障部門認定，用于安置就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。
公益性崗位涵蓋四大類：非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位;一般不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位;城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位;勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構等托底性安置崗位。
七類人員納入安置范圍
公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。主要包括：
一是零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員;
二是大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員;
三是長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。
四是享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。
五是享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
六是享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
七是享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。
優(yōu)先安排離退休不足5年人員上崗
根據(jù)新規(guī)，公益性崗位的開發(fā)按照公開征集、單位申請、核定確認、公開發(fā)布的程序進行。公益性崗位聘任就業(yè)困難人員按照公布信息、個人申請、供需對接、用工備案的程序進行。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))人社部門需定期舉辦公益性崗位供需對接會，搭建用人單位和就業(yè)困難人員對接平臺，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員上崗。
公益性崗位的勞動報酬每月不低于全市最低工資標準(現(xiàn)行標準為1550元/月)。公益性崗位用人單位應本著“誰用人、誰參保、誰負責”的原則，嚴格遵守國家有關勞動保障政策法規(guī)的規(guī)定，為安置對象參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項社會保險。
公益性崗位可享受兩項補貼政策
此外，合肥市公益性崗位還將享受兩項補貼政策：一是崗位補貼。按照每人每月300元的標準分別給予用人單位和安置對象崗位補貼;二是社會保險補貼。按照用人單位為公益性崗位人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補貼，不包括公益性崗位人員個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。
公益性崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休。記者 祝亮
