“報應(yīng)” 王恒/漫畫
近日，有媒體報道貴州畢節(jié)市一企業(yè)為提升業(yè)績，懲罰業(yè)績不達標(biāo)的員工生吃蚯蚓和泥鰍，引起廣泛關(guān)注。接到員工李某（女）報警后，貴州畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局碧陽派出所迅速開展調(diào)查。6月2日，貴州畢節(jié)市公安局七星關(guān)分局對該事件進行了通報，相關(guān)公司責(zé)任人被處以行政拘留五日處罰（6月3日《瀟湘晨報》）。
每個企業(yè)都會有管理制度，對不能完成工作任務(wù)的員工進行懲罰，也是企業(yè)發(fā)展必須的。但對員工的處罰不能想當(dāng)然，不能突破公序良俗，更不能突破法律法規(guī)的底線。罰員工生吃蚯蚓和泥鰍想想都反胃，尤其是蚯蚓，生吃會影響健康。
其實類似處罰員工并非個案，如：有的讓員工排好隊，主管挨個打屁股；有的讓員工之間互扇耳光，啪啪作響；有的讓員工跪在大街上爬行；有的讓員工喝馬桶里的水，甚至喝尿……讓人欣慰的是這次讓員工生吃蚯蚓和泥鰍的公司責(zé)任人被行政拘留，這并非輿論的勝利，也并非公安機關(guān)為給公眾一個交待任性而為，而是公安機關(guān)根據(jù)《勞動法》第九十六條： 用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任�？梢哉f拘留讓員工生吃蚯蚓和泥鰍的責(zé)任人一點都不冤。
這里想提醒的是：當(dāng)自己被用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁的，一定要大聲說出來。事實一再證明：一味隱忍退讓贏不來尊嚴(yán)，還會讓自己受到更大的傷害。公安機關(guān)得知用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁的信息后要及時調(diào)查核實，依法果斷進行處理，不能讓勞動者有尊嚴(yán)停留在口頭上和書面上。
□ 李方向
