安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽記者從安徽省人社廳獲悉，安徽省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前出臺應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作若干政策，這些政策執(zhí)行期限至2020年12月31日。
重點考評“小店經(jīng)濟(jì)”、步行街發(fā)展?fàn)顩r
根據(jù)新政，我省將建立重大經(jīng)濟(jì)政策、投資項目實施對就業(yè)影響的評估機(jī)制，優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強(qiáng)、有利于貧困勞動力、農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)和高校畢業(yè)生、退役軍人就業(yè)的項目和產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步加大環(huán)評“放管服”改革力度，對部分帶動就業(yè)能力強(qiáng)、環(huán)境影響可控的項目實施環(huán)評審批正面清單，審慎采取查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)等措施。支持家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，加強(qiáng)旅游公共設(shè)施建設(shè)，支持養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，鼓勵汽車、家電、消費電子產(chǎn)品更新消費，挖掘內(nèi)需帶動就業(yè)。將帶動就業(yè)能力強(qiáng)的“小店經(jīng)濟(jì)”、步行街發(fā)展?fàn)顩r作為各類城市創(chuàng)優(yōu)評先項目的重要條件。
替“別人”減負(fù)的企業(yè)或可得到補(bǔ)貼
在減負(fù)穩(wěn)崗方面，我省規(guī)定，中小微企業(yè)失業(yè)保險費返還比例可由上年度企業(yè)及職工實際繳納失業(yè)保險費(含補(bǔ)繳)的50%提高至100%，2019年末失業(yè)保險基金備付期限低于12個月的市，可結(jié)合實際適度降低返還比例，但不得低于60%。對2020年已按原比例享受失業(yè)保險費返還的企業(yè)，差額部分直接予以補(bǔ)發(fā)，不需要企業(yè)再次申請確認(rèn)。對符合條件但尚未提交失業(yè)保險費返還申請的中小微企業(yè)免除申報確認(rèn)程序，公示通過后按失業(yè)保險繳費渠道直接返還企業(yè)。企業(yè)上年度因下屬分公司、子公司、生產(chǎn)廠礦、獨立項目等部門或機(jī)構(gòu)受生態(tài)環(huán)境部門行政處罰的，按比例扣減失業(yè)保險費返還資金。著力降低中小微企業(yè)用電、用氣、物流等成本，工業(yè)用電價格根據(jù)國家政策及時調(diào)整，工業(yè)用水價格、用天然氣價格均下調(diào)10%，期限為3個月。對承租國有企業(yè)經(jīng)營性用房或產(chǎn)權(quán)為行政事業(yè)性單位房產(chǎn)的中小微企業(yè)(含個體工商戶)，免收3個月房租;對入駐政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體的各類創(chuàng)業(yè)主體，減免不少于3個月的房租。對在疫情期間為承租房屋的中小微企業(yè)減免租金的企業(yè)、減免出租車汽車承包費或委托管理費的企業(yè)，鼓勵各地政府給予一定資金補(bǔ)貼。2020年6月底前，允許工程建設(shè)項目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金，支付記錄良好的企業(yè)可免繳。
高校畢業(yè)生進(jìn)小微企業(yè)每人至少補(bǔ)貼1000元
對新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)、就業(yè)扶貧車間和招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，其中吸納就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動者或因疫情無法返回湖北就業(yè)人員的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。對與高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者簽訂6個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè)，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予社會保險補(bǔ)貼。探索返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、小微企業(yè)、就業(yè)扶貧車間優(yōu)先參加工傷保險政策，降低企業(yè)工傷風(fēng)險。
開展個體工商戶簡易注銷登記改革試點
我省將實行市場主體住所(經(jīng)營場所)“申報承諾+清單管理”登記，有效釋放場所登記資源。深化“證照分離”改革，持續(xù)推動“照后減證”。開展個體工商戶簡易注銷登記改革試點，進(jìn)一步暢通市場退出通道。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度，擴(kuò)大政策覆蓋范圍，優(yōu)先支持受疫情影響的重點群體，對優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目免除反擔(dān)保要求。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為15%，職工超過100人的比例下調(diào)為8%。各地可在年度建設(shè)用地指標(biāo)中安排一定比例用于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員建設(shè)農(nóng)業(yè)配套輔助設(shè)施。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤政策騰退出的建設(shè)用地指標(biāo)，以及通過農(nóng)村閑置宅基地整理新增的耕地和建設(shè)用地，重點支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動者、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)結(jié)合本地實際安排一定比例場地免費向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體提供。針對大學(xué)生、農(nóng)民工、退役軍人等創(chuàng)業(yè)群體，通過政府購買服務(wù)方式舉辦創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)研修班等，提升創(chuàng)業(yè)能力。
允許攤販在指定時間、指定次干道和巷道等區(qū)域合法經(jīng)營
對銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品或者個人利用自己的技能從事依法無須取得許可的便民勞務(wù)活動的個體經(jīng)營者，特別是在疫情防控期間從事群眾基本生活保障的零售業(yè)個體經(jīng)營者，依法予以豁免登記。合理設(shè)置無固定經(jīng)營場所攤販管理模式，預(yù)留自由市場、攤點群等經(jīng)營網(wǎng)點，允許流動商販在指定時間、指定次干道和巷道等區(qū)域合法經(jīng)營。鼓勵電子商務(wù)平臺對個體工商戶放寬入駐條件、降低平臺服務(wù)費，與平臺就業(yè)人員就勞動報酬、工作時間、勞動保護(hù)等建立制度化、常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。支持個體工商戶運用直播方式拓展網(wǎng)上經(jīng)營。平臺就業(yè)勞動者購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)并依法繳納社會保險費的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年
基建項目要優(yōu)先使用本地貧困勞動者
我省規(guī)定，各地組織基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)以及公路建設(shè)維修、安全飲水、人居環(huán)境改善、生態(tài)造林撫育、社會事業(yè)發(fā)展時，要優(yōu)先使用本地貧困勞動者。對吸納貧困勞動者就業(yè)規(guī)模大的，各地可通過財政專項扶貧資金給予一次性獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市自定。推廣就業(yè)脫貧“四幫四促”，將扶貧龍頭企業(yè)、就業(yè)扶貧車間納入“四送一服”雙千工程服務(wù)范圍。對建設(shè)并認(rèn)定為就業(yè)扶貧車間的企業(yè)，根據(jù)吸納穩(wěn)定就業(yè)6個月以上貧困勞動者人數(shù)，由就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每年2000—3000元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)扶貧車間補(bǔ)助。開發(fā)農(nóng)村保潔、治安、護(hù)路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護(hù)理、林區(qū)管護(hù)、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，優(yōu)先安置建檔立卡貧困勞動者，并按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。2020年村級光伏扶貧電站發(fā)電收益的80%用于貧困人口承擔(dān)公益崗位任務(wù)的工資和參加村級公益事業(yè)建設(shè)的勞務(wù)費用支出。對有就業(yè)意愿且就業(yè)確有困難的貧困勞動者實施公益性崗位兜底安置。
今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。將就業(yè)見習(xí)對象擴(kuò)大至畢業(yè)前6個月的高校畢業(yè)生，2020年新增就業(yè)見習(xí)崗位30000個以上。支持機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(公益一類)帶頭開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，由各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)牽頭承辦，見習(xí)補(bǔ)貼由就業(yè)補(bǔ)助資金全額承擔(dān)。鼓勵政府投資項目和科研項目設(shè)立見習(xí)崗位。對新認(rèn)定的國家級、省級就業(yè)見習(xí)基地給予一定的資金支持。對因疫情影響見習(xí)暫時中斷的，相應(yīng)延長見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。有條件的地方擴(kuò)大“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目招募規(guī)模。機(jī)關(guān)事業(yè)單位充分使用現(xiàn)有編制資源，加大高校畢業(yè)生招錄招聘力度。國有企業(yè)根據(jù)人力資源年齡結(jié)構(gòu)和人才儲備需求，今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，積極向高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。
開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位
我省將動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將受疫情影響登記失業(yè)3個月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員，登記失業(yè)6個月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)9個月以上長期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，實施就業(yè)援助。開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位，根據(jù)工作任務(wù)和工作時間，給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個月，所需資金可從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。對補(bǔ)貼期滿仍難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人(有勞動能力)等特殊困難人員，可通過公益性崗位再次安置，累計補(bǔ)貼期限原則上不超過2個周期。階段性減免社會保險費期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼期限可順延。
針對部分特殊情況失業(yè)保險待遇可延續(xù)
對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險待遇直至法定退休年齡。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿未就業(yè)的失業(yè)人員和不符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的參保失業(yè)人員，可申請不高于每月1000元、最長6個月的失業(yè)補(bǔ)助金，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各市自定。計發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金不折算失業(yè)保險繳費期限，領(lǐng)取期間遇有重新就業(yè)、應(yīng)征服兵役、移居境外和享受基本養(yǎng)老保險待遇等情形的，停發(fā)失業(yè)補(bǔ)助金。對非因本人意愿失業(yè)且登記失業(yè)6個月以上，未享受失業(yè)保險待遇(含失業(yè)補(bǔ)助金)和城鄉(xiāng)居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予2000元一次性臨時生活補(bǔ)貼。
開展公益性招聘活動的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予適當(dāng)獎補(bǔ)
通過信息化手段開展“職等你來”勞動力就業(yè)意愿摸底，建立企業(yè)崗位需求信息歸集發(fā)布機(jī)制，依托安徽公共招聘網(wǎng)主動推送崗位信息，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配。安全有序恢復(fù)線下招聘，常態(tài)化推進(jìn)“2+N”就業(yè)招聘，集中開展“四進(jìn)一促”活動。動員各類公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供線上信息發(fā)布和匹配服務(wù)，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約和報到。支持AA級以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到縣級設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，免費提供必要的辦公、招聘場地;開展公益性招聘活動的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予適當(dāng)獎補(bǔ)。建立地區(qū)間、企業(yè)間人力資源共享機(jī)制，對企業(yè)開展“共享員工”等用工余缺調(diào)劑穩(wěn)定職工隊伍的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)給予一定補(bǔ)貼。對為中小微企業(yè)提供職業(yè)介紹、跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過購買服務(wù)方式給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各市自行確定。鼓勵各地建設(shè)一批有規(guī)模、有輻射力、有影響力的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對被認(rèn)定為省級、國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予200—500萬元的一次性補(bǔ)貼。(記者 祝亮)
