安慶市宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)龍華村科學統(tǒng)籌，認真謀劃，結合實際，開展產(chǎn)業(yè)扶貧、消費扶貧、金融扶貧、就業(yè)扶貧等多項卓有成效的措施，一舉摘掉省級貧困村的帽子，2017年實現(xiàn)了貧困村出列，正在，村子又在為打造先進村、示范村、特色村的總體目標而奮斗。這一樁樁一件件實事都離不開村黨總支和全體干群的通力協(xié)作，扶貧專干楊琳在其中也發(fā)揮了不少作用。
由貧困戶到扶貧專干的“轉變”
生于1994年的楊琳是龍華村的一名扶貧專干，也是該村金圩組的建檔立卡貧困戶。17歲時爸爸生病不幸去世，母親患上精神疾病，家里沒了勞力。在考入徽商職業(yè)學院就讀物流管理專業(yè)后，楊琳帶上媽媽一邊刻苦求學，一邊照顧母親。2015年母親生病住院治療，出院后母親還要繼續(xù)服藥穩(wěn)定病情，根據(jù)扶貧政策，楊琳的母親可以享受“180”優(yōu)惠政策，在楊琳家原本需要自費的那15%的藥費中，只要是合規(guī)的費用，還能再報銷80%，這下再也不用為藥費發(fā)愁了，母親的病情也漸漸好轉起來。
2016年6月，楊琳大學畢業(yè)后，競聘龍華村公益崗位成為一名扶貧專干。半年實習期內，她每月收入1500元。2017年順利轉正，每個月收入能達到2800元左右，一年下來就業(yè)收入可達3萬多元，村里還幫忙參加了恒新生態(tài)農業(yè)基地入股分紅，連續(xù)兩年可享受到3000元的分紅資金，使得楊琳一家的生活逐漸穩(wěn)定下來。
由扶貧專干到扶貧骨干的“蛻變”
近年來，龍華村不斷優(yōu)化班子隊伍、加強班子成員教育管理，打造了一支素質過硬的村“兩委”班子。在突出政治功能的前提下，龍華村把致富帶頭能力作為村干部選配的重要標準，2018年村“兩委”換屆之際，經(jīng)過民眾推選，楊琳順利入選村“兩委”班子還成為了一名預備黨員。
2020年決勝脫貧攻堅關鍵之年，時間緊，任務重。做好農村脫貧工作，關鍵在人。楊琳深知這一點，努力學習扶貧領域相關專業(yè)知識，努力充實自己，使自己成為內行，既有想干事、真干事的自覺，又有會干事、干成事的本領。自從投身扶貧事業(yè)后，加班已成為家常便飯，但楊琳從無怨言。“小姑娘特別勤奮，每天來得最早走得最晚，工作態(tài)度也特別認真，村里的扶貧情況她摸得一清二楚。”談起楊琳，村總支書記章洪陽如是評價。
由被幫助到幫助他人的“蝶變”
“楊琳吶，區(qū)機關食堂要多少只雞，要殺好的還是活的?楊橋鎮(zhèn)食堂還要700個雞蛋是吧，多少個裝一盒?”電話的那頭是龍華村薛灣組貧困戶時先本，他正在和楊琳對接第二天的訂單數(shù)量。疫情發(fā)生以來，時先本每日憂心忡忡，活禽市場和飯店都關閉了，一萬多只活雞和雞蛋一下沒了銷路，資金跟不上，雞苗采購又成了問題。楊琳主動摸排了解情況后，積極與上級有關部門對接，以消費扶貧的方式，讓農家產(chǎn)品進商超、進食堂、進電商平臺。截至目前，在各大銷售平臺累計賣出3000只雞和2000個雞蛋，解了時先本的燃眉之急。(高國慶 沈芳)
