1、問：疫情防控期間，企業(yè)能享受到哪些就業(yè)服務?
答：有招聘需求的企業(yè)，可通過“安徽公共招聘網(wǎng)”等網(wǎng)絡招聘平臺開展招聘;具有一定規(guī)模非本地員工的企業(yè)，我省鼓勵按照程序通過“點對點、一站式”包車運送的方式，實現(xiàn)集中接送員工直達目的地。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的企業(yè)、重大工程，將至少配備1名“人社服務專員”，對接企業(yè)用工服務、社會保險等方面需求。
2、問：疫情防控期間，對新增和穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，有沒有獎勵?
答：對在疫情防控期間新增就業(yè)崗位的小微企業(yè)，根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼;對其中吸納因疫情無法返回湖北就業(yè)人員或登記失業(yè)6個月以上人員的企業(yè)，標準提高到每人2000元，每戶企業(yè)最高不超過4萬元。各地可結(jié)合穩(wěn)就業(yè)需求，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn)、積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍的制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)物流、交通運輸?shù)戎攸c企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策不可重復享受。
3、問：有沒有支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的具體政策?
答：我省明確，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，帶動3人以上就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼。其中，對帶動建檔立卡貧困勞動者就業(yè)的，按照每人2000元至3000元再給予一次性補助。
4、問：企業(yè)失業(yè)保險費返還政策有什么變化?
答：將企業(yè)失業(yè)保險費返還裁員率放寬至5.5%，對參保職工30人(含)以下的中小微企業(yè)，裁員率放寬至20%。單個企業(yè)失業(yè)保險費返還標準按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(含補繳費用)的50%計算。省級深度貧困縣、大別山等革命老區(qū)、行蓄洪區(qū)企業(yè)返還比例提高至60%。
5、問：疫情防控期間，哪些企業(yè)可以優(yōu)先參加工傷保險?
答：疫情防控期間，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、小微企業(yè)、就業(yè)扶貧車間，可優(yōu)先參加工傷保險，降低企業(yè)因疫情產(chǎn)生的工傷風險。
6、問：疫情防控期間，企業(yè)可以享受哪些職業(yè)技能培訓補貼?
答：在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。新錄用人員崗前技能培訓補貼標準不低于人均1000元;職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓補貼標準不低于人均1200元。線上培訓由企業(yè)提供參訓職工注冊信息和累計課時的截圖證明，達到相應的課時即為理論模塊合格。線上課程設有在線結(jié)業(yè)考核環(huán)節(jié)的，應提供參訓職工注冊信息和考核合格的截圖證明，同時結(jié)合疫情結(jié)束后的線下實訓情況，按規(guī)定兌現(xiàn)培訓補貼。
7、問：疫情防控期間，農(nóng)民工想找工作怎么辦?
答：我省對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工，開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位;對確有困難的，按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。同時，開發(fā)“職等你來”勞動者就業(yè)小程序，實施“網(wǎng)上招聘不停歇，就業(yè)服務不打烊”的線上春風行動，農(nóng)民工可線上求職。
8、問：疫情防控期間，有針對高校畢業(yè)生的就業(yè)服務嗎?
答：各類高校畢業(yè)生可以通過安徽政務服務網(wǎng)、陽光就業(yè)網(wǎng)等線上渠道享受就業(yè)服務。同時，我省將適時通過視頻直播等方式，開展個性化輔導，指導高校畢業(yè)生提升求職能力;組織有經(jīng)驗的職業(yè)指導師、心理咨詢師等，推出一批在線咨詢指導課，開通心理熱線。鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務機構(gòu)要延長報到接收時間，可通過信函、傳真、網(wǎng)絡等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。
9、問：人力資源服務機構(gòu)為中小微企業(yè)提供用工幫助，有補助嗎?
答：我省明確，對為中小微企業(yè)提供職業(yè)介紹的人力資源服務機構(gòu)，通過購買服務方式，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。
10、問：疫情防控期間，如何更好地保障勞動者權(quán)益?
答：各類人力資源服務機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同或退回勞務派遣用工。
11、問：企業(yè)現(xiàn)在現(xiàn)金流緊張，社保繳費可以減免、緩繳嗎?
答：自2020年2月起，我省對企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險單位繳費部分，中小微企業(yè)免征5個月，大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位減半征收3個月，按單位參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)執(zhí)行。受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)(包括參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位)，確實無力足額繳納社會保險費的，可以申請緩繳社會保險費，緩繳執(zhí)行期為2020年內(nèi)，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
12、問：受疫情影響，我現(xiàn)在無法返回湖北原崗位上，能否幫我們解決就業(yè)問題?
答：我省日前出臺舉措，幫助受疫情影響無法返回湖北省原崗位就業(yè)人員就地就近就業(yè)。其中，對新錄用從湖北返鄉(xiāng)人員開展技能培訓的企業(yè)，按不低于人均1000元標準給予培訓補貼。對人力資源服務機構(gòu)免費組織從湖北返鄉(xiāng)人員就業(yè)的，按照每人500元標準給予補助;對跨地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)的從湖北返鄉(xiāng)人員，給予100元至500元的交通補貼。對在疫情防控期間吸納從湖北返鄉(xiāng)人員的小微企業(yè)，按照每人2000元的標準給予一次性補貼。對從湖北返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦小微企業(yè)的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼;對符合條件的，發(fā)放最高額度為15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并給予貼息。對通過市場渠道難以就業(yè)的“從湖北返鄉(xiāng)人員”，我省將其納入就業(yè)困難人員范圍，通過公益性崗位兜底就業(yè)，給予公益性崗位等補貼;對登記失業(yè)1個月以上，未享受失業(yè)保險待遇和城鄉(xiāng)居民最低生活保障的“從湖北返鄉(xiāng)人員”，給予2000元一次性臨時生活補貼。
13、問：企業(yè)復工需要人員返崗，現(xiàn)在農(nóng)民工包車通行順暢嗎?
答：我省各地保障農(nóng)民工包車運輸工作順利開展。為了讓農(nóng)民工包車運輸通行順暢，包車起運前，起運地運管機構(gòu)提前將包車信息通報給到達地運管機構(gòu)，對包車運輸中可能遇到的困難和問題，及時進行協(xié)調(diào)溝通，有效保障車輛正常運行。
14、問：勞動者和企業(yè)出現(xiàn)勞動人事爭議問題，應該怎么辦?
答：疫情防控期間，因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。當事人近期申請勞動人事爭議仲裁、提交材料的，建議優(yōu)先選用郵寄方式。
