“我是2013年進入分行的員工，至今在基層工作多年，從事過柜員、客戶經(jīng)理等多個崗位，今天我競聘的崗位是......”
這是發(fā)生在近日郵儲銀行蕪湖市分行后臺專業(yè)崗人員競聘會上的一幕，發(fā)言的是一名參與競聘的基層客戶經(jīng)理，多年的工作經(jīng)驗讓他對于競聘崗位的工作有著一些獨到的認識，能客觀的表述一些自己的觀點，贏得一致的好評。
據(jù)悉，此次后臺專業(yè)崗人員競聘，是將郵儲銀行蕪湖市分行市縣前中后臺的一般員工，不論職級高低、從事何種崗位，都放在同一起跑線，接受企業(yè)的選拔和考驗，同時也是企業(yè)和員工之間的一次雙向選擇，為員工未來職業(yè)規(guī)劃提供了方向和實現(xiàn)路徑。為了增強競聘的合理性和公正性，提供讓員工充分展示自己的平臺和機會，該行設置筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，所有出題閱卷人員簽訂保密協(xié)議，試卷密封批閱，競聘結(jié)果面向全行公示，全過程接受紀委辦公室以及分行員工的監(jiān)督。
郵儲銀行蕪湖市分行一直以來將競聘上崗作為一項選拔優(yōu)秀人才的重要措施，自2019年至今，郵儲銀行蕪湖市分行已先后組織過約10次公開競聘，轄內(nèi)各分支機構也積極通過競聘的方式落實擇優(yōu)選優(yōu)的用人導向，搭建平臺鼓勵員工不斷勇于嘗試、突破自我，杜絕論資排輩的現(xiàn)象出現(xiàn)，選拔出一批專業(yè)素質(zhì)優(yōu)、干事能力強、工作激情飽滿的人員進入各個崗位。同時通過競爭上崗，真正樹立能上能下、優(yōu)勝劣汰的氛圍，調(diào)動員工的積極性，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。(湯若曦)
