市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 新冠肺炎疫情防控工作期間，安徽理工大學(xué)在遵守國家、安徽省及學(xué)校關(guān)于疫情防控工作要求的基礎(chǔ)上，積極做好學(xué)校高層次人才引進相關(guān)工作。根據(jù)安徽理工大學(xué)《關(guān)于開展2020年春季高層次人才招聘工作的通知》精神，學(xué)校人事處和各學(xué)院（部）、中心等用人單位積極主動開展線上人才招聘，誠邀力攬海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才，使人才引進工作始終保持“在線”狀態(tài)。
積極推進，加強宣傳。學(xué)校深刻意識到疫情之下人才引進工作面臨的挑戰(zhàn)，積極謀劃，主動推進，及時在學(xué)校門戶網(wǎng)站、微信公眾號以及高校人才網(wǎng)、中國教育在線等專業(yè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布高層次人才招聘公告，全方位、多層次提升學(xué)校的知名度，擴大“朋友圈”。
創(chuàng)新方法，制定方案。為確保人才招聘全程無線下接觸，學(xué)校創(chuàng)新工作方法，利用電話、電子郵件、QQ和微信等非現(xiàn)場接觸方式，收取簡歷并及時處理應(yīng)聘材料，確保有回音、不漏人。同時，采用微信、騰訊會議等平臺對應(yīng)聘人員進行視頻面試，并規(guī)范線上視頻面試流程。
重在落實，確保效果。經(jīng)過各單位的積極努力，近兩周，共面試高層次人才29人，其中地環(huán)學(xué)院3人，能源學(xué)院2人，土木學(xué)院2人，材料學(xué)院5人，力物學(xué)院3人，數(shù)大學(xué)院1人，經(jīng)管學(xué)院2人，醫(yī)學(xué)院4人，人文學(xué)院1人，國家重點實驗室6人。
簡化手續(xù)，做好服務(wù)。線上辦理引進人才入職手續(xù)，網(wǎng)上審核電子材料，登記報到、入職工作,疫情過后補辦體檢、考察手續(xù),補交紙質(zhì)材料。
人才引進工作是學(xué)校發(fā)展的重中之中，“互聯(lián)網(wǎng)+”高層次人才面試工作，是學(xué)校在疫情防控期間，積極貫徹落實招聘程序簡化、做好服務(wù)工作、加快引進人才之舉，也是對傳統(tǒng)面試工作的突破和“零接觸”線上一站式招聘工作的新嘗試，這些將為疫情期間優(yōu)化人才引進方式、提升人才工作水平積累豐富經(jīng)驗。
何剛 施培松 市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者吳傳賢
