市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)訊 “將黨建工作與中心工作相融合，把黨建工作做實(shí)做細(xì)，就能提高生產(chǎn)力，形成凝聚力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，讓員工在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用，積極為礦井安全高效生產(chǎn)做貢獻(xiàn)”中煤新集劉莊煤礦東區(qū)綜掘黨支部書(shū)記劉金榮向筆者說(shuō)道。
東區(qū)綜掘黨支部成立于2018年3月，下轄4個(gè)行政單位，現(xiàn)有黨員27名，設(shè)置支部委員5名、在冊(cè)職工381人，下轄5支生產(chǎn)隊(duì)伍，主要從事井下掘進(jìn)等工作。該支部圍繞“一支部一品牌”工作部署，創(chuàng)新運(yùn)用“12345”工作法，加強(qiáng)思想政治教育，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，將黨建工融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等中心工作中，不斷增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。
圍繞“一個(gè)目標(biāo)”夯基礎(chǔ)筑堡壘
該支部緊緊圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)，不斷推進(jìn)黨員思想教育和黨員管理、組織生活等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善年度黨建工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作、黨員發(fā)展計(jì)劃、集中學(xué)習(xí)等內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”組織生活和民主集中決策制度，使各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范化、制度化。通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)黨員干部進(jìn)行思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)黨員干部工作積極性。同時(shí)，開(kāi)展黨員干部及關(guān)鍵崗位人員廉政談話(huà)，拓寬監(jiān)督渠道、24小時(shí)熱線(xiàn)暢通，主動(dòng)接受并發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，使廣大黨員在思想上有新認(rèn)識(shí)、觀念上有新變化、作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步助推支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
實(shí)施“二層包�！北０踩侔l(fā)展
該支部認(rèn)真落實(shí)“黨管安全”工作，針對(duì)個(gè)別區(qū)隊(duì)在安全管理、隊(duì)伍建設(shè)、職工思想等方面出現(xiàn)不放心苗頭及不穩(wěn)定因素，積極開(kāi)展支部包保區(qū)隊(duì)、黨員包保職工工作。支部班子成員每周參加區(qū)隊(duì)班前會(huì)、安全會(huì)進(jìn)行安全思想教育，深入井下施工現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)提醒，對(duì)“三違”職工約談幫教；支部27名黨員先后與36名職工簽訂協(xié)議進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，使包保黨員與被包保職工在工作中相互提醒、相互幫助、共同提高。通過(guò)實(shí)施“二層包保”，輻射帶動(dòng)全員保安全、提素質(zhì)、強(qiáng)技能的主動(dòng)意識(shí)，275名職工具有初級(jí)以上技能等級(jí)資質(zhì)，職工業(yè)務(wù)技能不斷提升，支部各項(xiàng)工作步入良性軌道，有力促進(jìn)安全生產(chǎn)。
聚焦“三個(gè)改變”轉(zhuǎn)作風(fēng)促和諧
該支部大力推行親情化管理，“變說(shuō)教為傾聽(tīng)，變管理為服務(wù)，變批評(píng)為激勵(lì)”，努力打造職工心靈之家。通過(guò)開(kāi)啟“情感工作室”，認(rèn)真摸排解職工在生活、工作中的思想狀況，主動(dòng)與心中有疑問(wèn)、思想上有負(fù)擔(dān)、家庭上有困難的職工進(jìn)行交流溝通，認(rèn)真傾聽(tīng)廣大職工的心聲，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，為職工解開(kāi)“心結(jié)”，消除思想上的疙瘩。同時(shí)，針對(duì)傷病住院、生活困難、家庭突遭變故的職工，及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，主動(dòng)排憂(yōu)解難，做到讓職工安心工作、快樂(lè)生活。上半年，該支部共計(jì)開(kāi)展談心談話(huà)余20次，征集各類(lèi)合理化建議30余條，落實(shí)并解決職工提出的建議15條，有效促進(jìn)支部和諧發(fā)展。
堅(jiān)持“四個(gè)了解”樹(shù)形象聚民心
該支部嚴(yán)格落實(shí)“五六七”思想政治工作法，班子成員定期對(duì)困難職工家庭情況進(jìn)行了深入細(xì)致地摸底調(diào)查，并建立了職工信息檔案，對(duì)每名職工的家庭收入情況、詳細(xì)住址、生活狀況、子女就學(xué)等情況摸準(zhǔn)、摸透，為做好幫扶工作提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。同時(shí)，積極開(kāi)展健康知識(shí)講座、金秋助學(xué)等活動(dòng)，春送健康、夏送清涼、秋送貼心、冬送溫暖，一件件民生實(shí)事，一個(gè)個(gè)細(xì)心的關(guān)懷，不斷給職工幸�！凹訙亍保貞�(yīng)了職工的期盼，順應(yīng)了職工的需求，劃出了一條加速行駛的民生“幸福曲線(xiàn)”，切實(shí)把“十大關(guān)愛(ài)”政策轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，不斷推動(dòng)支部各項(xiàng)工作開(kāi)花結(jié)果。上半年，該支部開(kāi)展困難職工慰問(wèn)9次，發(fā)送救助金6200余元，組織愛(ài)心捐款9125元，在疫情期間廣大黨員干部職工捐款8426元。
緊盯“五個(gè)環(huán)節(jié)”抓重點(diǎn)求實(shí)效
該支部針對(duì)黨員歸屬于不同單位、不同崗位，且井下施工點(diǎn)多面廣、勞動(dòng)強(qiáng)度大、黨員活動(dòng)不易集中等因素，為有效避免工學(xué)矛盾，確保安全生產(chǎn)和黨員活動(dòng)“兩不誤、兩推進(jìn)”，支部緊盯“認(rèn)真準(zhǔn)備、因地制宜、求同存異、跟蹤問(wèn)效、閉環(huán)管理”五個(gè)環(huán)節(jié)，采取相對(duì)集中與個(gè)別分散相結(jié)合的方式，按年度、季度、月度作出計(jì)劃安排，把黨員活動(dòng)融入日常工作中，確保黨員在工作學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，使理論武裝有計(jì)劃、有步驟、有程序地得到落實(shí)。同時(shí)，該支部將“五個(gè)環(huán)節(jié)”管控延伸至區(qū)隊(duì)安全管理上，全過(guò)程管理安全生產(chǎn)，通過(guò)集體研究措施、預(yù)先采取措施、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑、持續(xù)跟蹤觀察、實(shí)施閉環(huán)管理，最大程度減少生產(chǎn)中的影響，提高安全生產(chǎn)效率。據(jù)悉，今年以來(lái)該支部所轄區(qū)隊(duì)完成進(jìn)尺4322.8米，超計(jì)劃完成進(jìn)尺752.8米。榮獲公司單進(jìn)上檔16次，獲得獎(jiǎng)勵(lì)237.4萬(wàn)元。
李占輝 劉金榮 市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者吳傳賢
