近年來，郎溪縣全面貫徹落實新時代好干部標準，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神，鮮明樹立基層一線導(dǎo)向，建立健全發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)考察使用干部體制機制，著力打造“有情懷、有血性、有擔當”干部隊伍，推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
該縣結(jié)合脫貧攻堅、疫情防控和防汛搶險等基層一線重點難點工作，真正把想干事、能干事、干成事的干部精準識別出來。堅持依事?lián)袢�、人崗相適，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評機制，優(yōu)化整合“日常+定期+專項”研判方式，用好能上能下“指揮棒”。該縣牢固樹立重基層一線和實干實績導(dǎo)向，堅持視野向下拓寬干部選拔任用渠道。2018年以來，共在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔重用干部54名;16名在疫情防控一線、5名在防汛一線表現(xiàn)突出的干部被提拔重用。激勵廣大黨員干部在一線主動擔當、實干作為。
郎組宣 曹開發(fā)
