市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 (張霞) 為提升企業(yè)勞動用工關(guān)系法律風險防范能力，積極化解勞資矛盾，更好地服務(wù)轄區(qū)企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益，促進轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，7月8日上午，合肥市雙崗街道2021年《勞動用工風險及防范措施》專題講座在廬陽區(qū)小橋灣社區(qū)圓滿舉行。合肥市勞動人事爭議仲裁院副院長陳鋒、廬陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長管志惠蒞臨活動現(xiàn)場。
本次活動通過勞動用工政策宣講的形式開展，來自雙崗轄區(qū)50余家企業(yè)負責人參會。市勞動人事爭議仲裁院副院長陳鋒通過勞動爭議調(diào)解中的9個典型案例進行宣講，從單位規(guī)章制度、試用期、合同的解除與終止等方面產(chǎn)生的勞動用工風險以及制定正確的防范措施，受到了全場企業(yè)負責人的一致好評。“這次勞動用工風險講座對于我們這些企業(yè)來說太及時了，我們明白了如何合法規(guī)范勞動用工，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。”轄區(qū)企業(yè)安徽皖通郵電股份有限公司負責人感慨地說。
活動中，共計發(fā)放勞動用工、創(chuàng)業(yè)貼息擔保貸款等宣傳冊80余份，現(xiàn)場解答咨詢20人次，取得了良好的效果。通過勞動用工政策宣講，進一步讓企業(yè)單位了解構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要性，以最小的代價解決矛盾，防范用工風險，化解用工矛盾。有效規(guī)范企業(yè)的勞動用工和工資發(fā)放行為，及時化解勞資糾紛隱患，較好地維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。街道將繼續(xù)結(jié)合當前的我為群眾辦實事活動，真正把企業(yè)與勞動者的實事擺在首位。
