市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 (王超群 汪麗麗) 今年以來，馬鞍山市含山縣立足實際，“傾心”“盡心”“精心”多措并舉引才育才，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐，為新階段現(xiàn)代化幸福美好含山建設(shè)打牢人才基礎(chǔ)。
傾心宣傳，人才政策暖心窩
“牛工程師，您的補貼錢收到了嗎?”，7月30日，含山縣人才辦負責人電話回訪安徽恒達鐵路器材有限公司高級工程師牛家勝，了解 “龍馬工程”個人獎補發(fā)放情況及企業(yè)評價。對此，牛家勝表示：“入職恒達后，企業(yè)很快就幫我向政府申請到了高層次人才引進安家補貼，現(xiàn)在首次6.6萬元的安家補貼已經(jīng)收到了，這邊離家近，工資也不低，一點也不比江浙一帶待遇差，而且企業(yè)給我提供了一個可以充分展示自我的職業(yè)平臺，感覺非常好。”據(jù)恒達公司人事經(jīng)理陶輝介紹，牛家勝是去年公司從浙江引進的鑄造工程師，到崗不久，便解決了企業(yè)產(chǎn)品合格率不高的生產(chǎn)難題，讓合格率由原先的83%提升至95%，是企業(yè)難得的緊缺型高層次人才。
據(jù)了解，今年以來，含山縣積極開展“進企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”活動，走訪160多家高新技術(shù)企業(yè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)企業(yè)和招商引資企業(yè)，宣傳各類人才政策及惠企政策，及時指導企業(yè)申報兌現(xiàn)人才政策，提高企業(yè)自主引才的參與度，用貼心服務，溫暖人才“心窩”，充分發(fā)揮政策“磁吸效應”，提升人才吸引力。今年上半年，全縣引進高層次人才6人、青年人才190余人、高層次科技人才團隊2個。
與此同時，含山縣還注重本地人才資源的發(fā)掘，利用寒暑假舉辦“含山學子看家鄉(xiāng)”和“返家鄉(xiāng)”暑期社會實踐等活動，通過參觀縣內(nèi)企業(yè)、組織座談、基層崗位實習等方式，讓含山籍學子全方位多角度了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟、旅游、文化等方面的發(fā)展前景，同時積極宣傳在含就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，號召學子們學業(yè)有成后返回家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻青春力量。
正在參與暑期社會實踐的華北電力大學大二學生丁小雅說道：“暑期社會實踐，給了我一個更好了解含山的渠道，作為土生土長的含山人，對家鄉(xiāng)的感情是十分強烈的，等到畢業(yè)之后，我也想回來為家鄉(xiāng)奉獻自己的一份力量。”
盡心保障，人才安居贊不停
安居才能樂業(yè)，住宿是每一位來含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才首先需要解決的問題。為切實滿足人才的住房需求，含山縣與蕪湖市中夢集團簽訂合作協(xié)議，投資2000萬元，建設(shè)了縣高層次人才公寓，優(yōu)先保障來含投資的企業(yè)負責人、高管、技術(shù)工程師及高層次人才的住房，為企事業(yè)單位人才穩(wěn)崗安居提供服務保障。
在中國水稻研究所工作的褚光博士，今年5月中旬與研究所專家一起到含山考察調(diào)研，調(diào)研結(jié)束后，便決定留任，掛職縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長，全程參與“含山大米”品牌創(chuàng)建，提供水稻高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培等技術(shù)支撐。談到安居問題時，褚光稱贊道：“剛到含山當天，就在縣人才辦的安排下，拎包入住人才公寓，非�？焖俚亟鉀Q了我的居住問題，公寓里生活設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美，很有到家的感覺。”
截止目前，已有60套人才公寓裝修結(jié)束并優(yōu)先安排部分企業(yè)負責人、高管及高層次人才入住。下一步，含山縣將在加快人才公寓建設(shè)裝修工作進度的同時，做好周邊書吧、超市、健身房等便民基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓大家在生活中更好地放松身心，積蓄能量投入到含山建設(shè)之中。
精心組織，校企合作添動力
“我們企業(yè)自主招了幾年都沒招到設(shè)計師，今年通過政府主導的校企合作，把這兩個優(yōu)秀的女孩招過來，她們真的是我們企業(yè)需要的‘及時雨’。”含山縣海達服飾有限公司人事經(jīng)理胡晨開心地說道。7月初，剛從馬鞍山師范高等�？茖W校服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的張燕和常菲，主動來到海達服飾應聘上崗，從事產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和業(yè)務跟單工作。“張燕剛剛獲得全省服裝設(shè)計比賽第一名和全國第七名的好成績，被國內(nèi)多家知名服裝企業(yè)爭搶，能力很不錯;常菲性格活潑些，現(xiàn)在在做國內(nèi)一家名牌服裝業(yè)務跟單。她倆到崗后，為公司發(fā)展增添了后勁，有了設(shè)計師，我們開始將部分精力轉(zhuǎn)移到內(nèi)銷業(yè)務上，打造我們自己的內(nèi)銷品牌，相信在校企合作下，會幫助我們招募到更多的專業(yè)人才，將自主品牌影響力打出去。”胡晨說道。
含山縣立足企業(yè)用工需求和畢業(yè)生就業(yè)愿景，出臺《含山縣企業(yè)校園引才行動實施方案》，在激發(fā)企業(yè)主動提供優(yōu)質(zhì)崗位的同時，也積極與巢湖學院、馬鞍山師范高等專科學校、皖江工學院等市內(nèi)外高校對接，搭建校企合作平臺，暢通企業(yè)與人才的溝通渠道，同時積極推動校企雙方開展訂單班培養(yǎng)、冠名合作辦班，為企業(yè)輸送更多專業(yè)型、技能型、實用型人才。今年通過校園招聘，引進140多名優(yōu)秀畢業(yè)生來含就業(yè)。
群賢畢至，少長咸集，含山期待與各位人杰邂逅。下一步，含山縣將在常態(tài)化開展“進企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”活動，助力企業(yè)招才育才的基礎(chǔ)上，修訂完善“吳楚英才計劃”，進一步為青年人才、技能人才、企業(yè)家及高管等重點人才引進提供最優(yōu)惠的政策支持，同時加深校企合作，開展“千名學子看含山”活動，吸引更多學子扎根含山。另外將認真做好優(yōu)秀人才評選表彰活動，在全社會營造出愛才敬才的濃厚氛圍，讓越來越多的人才關(guān)注含山，走進含山，助力含山。
