今年以來(lái)，相山區(qū)嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪工作部署，以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，全力保障農(nóng)民工工資支付，推動(dòng)建設(shè)更加完善的信用體系，勞動(dòng)者獲得感、幸福感切實(shí)增強(qiáng)。
完善機(jī)制做“加法”，多層次壓實(shí)責(zé)任。常態(tài)化召開(kāi)區(qū)根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，專題部署、統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)根治欠薪工作。制定《相山區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)方案》等文件，明確部門(mén)職責(zé)，制定考核細(xì)則，壓緊壓實(shí)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)屬地責(zé)任。
優(yōu)化流程做“減法”，多方面提高效率。將根治拖欠農(nóng)民工工資支付保障制度執(zhí)行情況納入工程項(xiàng)目審批和日常管理全過(guò)程，切實(shí)提高制度覆蓋率和運(yùn)行率。分別成立建筑領(lǐng)域、其他行業(yè)聯(lián)合清欠辦公室，讓群眾“少跑腿”。變被動(dòng)等待投訴為主動(dòng)上門(mén)檢查，對(duì)轄區(qū)在建工程“一金三制”制度落實(shí)及運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行常態(tài)化檢查，對(duì)未落實(shí)或只建立未啟用的項(xiàng)目進(jìn)行約談、督促、限時(shí)整改，對(duì)未按要求完成制度落實(shí)的項(xiàng)目責(zé)令停工。目前，我區(qū)22個(gè)在建項(xiàng)目已全部落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理及銀行代發(fā)制度，累計(jì)入賬71719.4萬(wàn)元，農(nóng)民工實(shí)名制登記總數(shù)17661人，累計(jì)發(fā)放59110人次40860.89萬(wàn)元。共收取16家工程項(xiàng)目繳存的農(nóng)民工工資保證金4675.7694萬(wàn)元。
政策宣傳做“乘法”，多舉措深入宣傳。聯(lián)合市傳媒中心開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行一周年宣傳活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)勞資雙方的法律意識(shí)，共印發(fā)農(nóng)民工工資支付條例5000余份、宣傳彩頁(yè)1000余份、條幅80份。開(kāi)展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)選工作，確定14家單位為勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位，以等級(jí)評(píng)價(jià)推動(dòng)轄區(qū)企業(yè)深入了解政策，切實(shí)履行守法誠(chéng)信義務(wù)，在全區(qū)形成營(yíng)造誠(chéng)信守法的良好氛圍。
打擊欠薪做“除法”，多渠道聯(lián)合懲戒。先后開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)、農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理專項(xiàng)整治行動(dòng)、夏季根治欠薪百日攻堅(jiān)行動(dòng)，共檢查各類(lèi)用人單位96家，督促企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資135萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同186份，下達(dá)責(zé)令整改通知書(shū)26份，責(zé)令企業(yè)發(fā)放工資21.2萬(wàn)元。采取重點(diǎn)約談、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等方式，切實(shí)解決勞動(dòng)保障違法行為。其中，通過(guò)約談方式，成功化解矛盾104起，為120名員工追回工資180萬(wàn)元;通過(guò)勞動(dòng)仲裁手段為79名員工挽回經(jīng)濟(jì)損失462.33萬(wàn)元;通過(guò)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)發(fā)放碧桂園及淮海健康養(yǎng)老服務(wù)中心改擴(kuò)建等項(xiàng)目農(nóng)民工工資362萬(wàn)元。
