今年以來，相山區(qū)嚴格落實根治欠薪工作部署，以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，全力保障農(nóng)民工工資支付，推動建設更加完善的信用體系，勞動者獲得感、幸福感切實增強。
完善機制做“加法”，多層次壓實責任。常態(tài)化召開區(qū)根治欠薪領導小組會議，研究解決重點難點問題，專題部署、統(tǒng)籌推進全區(qū)根治欠薪工作。制定《相山區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資專項行動方案》等文件，明確部門職責，制定考核細則，壓緊壓實部門監(jiān)管責任和鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)屬地責任。
優(yōu)化流程做“減法”，多方面提高效率。將根治拖欠農(nóng)民工工資支付保障制度執(zhí)行情況納入工程項目審批和日常管理全過程，切實提高制度覆蓋率和運行率。分別成立建筑領域、其他行業(yè)聯(lián)合清欠辦公室，讓群眾“少跑腿”。變被動等待投訴為主動上門檢查，對轄區(qū)在建工程“一金三制”制度落實及運營情況進行常態(tài)化檢查，對未落實或只建立未啟用的項目進行約談、督促、限時整改，對未按要求完成制度落實的項目責令停工。目前，我區(qū)22個在建項目已全部落實勞動用工實名制管理及銀行代發(fā)制度，累計入賬71719.4萬元，農(nóng)民工實名制登記總數(shù)17661人，累計發(fā)放59110人次40860.89萬元。共收取16家工程項目繳存的農(nóng)民工工資保證金4675.7694萬元。
政策宣傳做“乘法”，多舉措深入宣傳。聯(lián)合市傳媒中心開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行一周年宣傳活動，切實增強勞資雙方的法律意識，共印發(fā)農(nóng)民工工資支付條例5000余份、宣傳彩頁1000余份、條幅80份。開展勞動保障守法誠信等級評選工作，確定14家單位為勞動保障誠信示范單位，以等級評價推動轄區(qū)企業(yè)深入了解政策，切實履行守法誠信義務，在全區(qū)形成營造誠信守法的良好氛圍。
打擊欠薪做“除法”，多渠道聯(lián)合懲戒。先后開展根治拖欠農(nóng)民工工資支付專項檢查行動、農(nóng)民工工資支付規(guī)范化管理專項整治行動、夏季根治欠薪百日攻堅行動，共檢查各類用人單位96家，督促企業(yè)發(fā)放農(nóng)民工工資135萬元，補簽勞動合同186份，下達責令整改通知書26份，責令企業(yè)發(fā)放工資21.2萬元。采取重點約談、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等方式，切實解決勞動保障違法行為。其中，通過約談方式，成功化解矛盾104起，為120名員工追回工資180萬元;通過勞動仲裁手段為79名員工挽回經(jīng)濟損失462.33萬元;通過多部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)發(fā)放碧桂園及淮海健康養(yǎng)老服務中心改擴建等項目農(nóng)民工工資362萬元。
