安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊：日前，安徽發(fā)布《關(guān)于發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用促進(jìn)市場化引進(jìn)人才工作的意見》(以下簡稱《意見》)，鼓勵(lì)社會(huì)力量特別是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛參與市場化引進(jìn)人才工作，倡導(dǎo)發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式，“真金白銀”大力引才，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
倡導(dǎo)發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”
《意見》鼓勵(lì)全職引進(jìn)，支持柔性引才，提倡通過我省設(shè)立的各類“人才飛地”引進(jìn)人才，著眼長三角區(qū)域一體化發(fā)展，依托交通便利優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)發(fā)展“星期天工程師”“云端工程師”等人才共享模式。其中，柔性引進(jìn)人才可采取顧問指導(dǎo)、短期兼職、技術(shù)聯(lián)姻等方式，每年在皖(為皖)工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月。
引進(jìn)高端人才中介機(jī)構(gòu)可獲獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)開展市場化引進(jìn)人才工作，特別是全職引進(jìn)海外高精尖缺人才、青年人才、基礎(chǔ)研究人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，將給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)市場化引進(jìn)的高端人才按照每人不超過1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。引才成績突出，被認(rèn)定為市場化引才優(yōu)秀單位的，給予不超過10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。
市場化引進(jìn)高端人才也可申領(lǐng)“江淮優(yōu)才卡”
《意見》還提出，通過市場化引進(jìn)的高端人才，可同等申報(bào)或享受生活補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)、職稱評(píng)聘、人才(項(xiàng)目)評(píng)選、簽證居留等我省各類人才激勵(lì)政策，享受住房、就醫(yī)、就學(xué)、落戶等優(yōu)惠政策，納入公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)一站式服務(wù)范圍。符合條件的，可向省人力資源和社會(huì)保障廳申領(lǐng)“江淮優(yōu)才卡”。
鼓勵(lì)建高校、科研院所、企業(yè)等各類人才庫
《意見》指出，要充分保障用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引人用人主體地位，鼓勵(lì)用人單位通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺高端人才來皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力培育專業(yè)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持開拓尋訪、獵頭、測評(píng)等高端業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立高校、科研院所、企業(yè)等各類人才庫，利用專業(yè)優(yōu)勢，在為用人單位推薦、引進(jìn)急需緊缺高端人才過程中發(fā)揮直接、關(guān)鍵作用。
特別鼓勵(lì)從海外引進(jìn)領(lǐng)軍人才
為破除人才流動(dòng)中的體制機(jī)制障礙，強(qiáng)化省內(nèi)各類人才的培養(yǎng)和使用，我省重點(diǎn)鼓勵(lì)從省(國、境)外引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、高層次企業(yè)經(jīng)營管理及緊缺人才目錄所列的急需緊缺人才。特別鼓勵(lì)從海外引進(jìn)具有全球視野和國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、基礎(chǔ)研究人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。（記者 祝亮）
