安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：“這個小程序確實很方便，手機(jī)上點幾下，周邊合適的工作崗位就主動推送給了我。”家住合肥市青年東區(qū)的失業(yè)人員王文靜在社區(qū)工作人員的引導(dǎo)下，現(xiàn)場注冊并使用“社區(qū)快聘”微信小程序并掌上投遞簡歷，系統(tǒng)很快推送了相匹配的崗位。
記者從合肥市人社局獲悉，該市把服務(wù)社區(qū)居民家門口就業(yè)作為最大的就業(yè)民生工程，精心搭建“社區(qū)三公里智慧就業(yè)”平臺，自平臺上線以來，登記求職人數(shù)10.9萬人，企業(yè)注冊數(shù)2.2萬，累計提供崗位需求近20萬個。平臺累計瀏覽量超過100萬，用戶投遞簡歷數(shù)量13萬份，推薦成功靈活就業(yè)1萬多人。目前，社區(qū)三公里智慧就業(yè)平臺已覆蓋全市城區(qū)370個社區(qū)，覆蓋率95%以上。
試點先行打開就業(yè)服務(wù)“新局面”
46歲的張玉蘭住在廬陽區(qū)的建華社區(qū)，通過“社區(qū)快聘”微信小程序找到了一份耿福興餐飲廬陽萬象匯店的后廚工作。張大姐說：“以前找工作還需要去中介，或者每個店上門詢問，現(xiàn)在有了小程序，非常方便，找工作也不麻煩了。”
2019年，合肥市確定廬陽區(qū)為“社區(qū)三公里智慧就業(yè)”試點區(qū)，積極鼓勵廬陽區(qū)人社部門和新安人才網(wǎng)開展合作，通過與新安人才網(wǎng)的充分調(diào)研和多次對接，選取了建華社區(qū)和連水社區(qū)作為全市社區(qū)三公里就業(yè)圈先行試點，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+智慧社區(qū)就業(yè)”平臺。在試點成功后，于2019年11月份，面向全區(qū)全面鋪開社區(qū)智慧就業(yè)工作，覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，社區(qū)村居覆蓋率99%以上。
“社區(qū)三公里智慧就業(yè)”平臺改變公共招聘網(wǎng)服務(wù)白領(lǐng)階層，服務(wù)中、高層次人才的觀念，以服務(wù)社區(qū)居民為根本出發(fā)點，在平臺設(shè)計、服務(wù)體驗度、操作便捷上下功夫，讓普通社區(qū)居民一看就懂，一用就會。這種新的就業(yè)模式將社區(qū)內(nèi)閑散的勞動力，充分精準(zhǔn)地配置到社區(qū)周邊有招聘需求的小微企業(yè)中，在達(dá)到社區(qū)居民充分就業(yè)的同時，降低了小微企業(yè)招工、用工成本，也降低求職者交通等就業(yè)成本，實現(xiàn)招聘求職“雙贏”。
多管齊下暢通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”
許多社區(qū)大齡就業(yè)人員、登記失業(yè)人員等群體，在社區(qū)周邊附近就業(yè)意愿比較強烈，但是因招聘信息查找不便等原因，難以實現(xiàn)就近就業(yè)。同樣，社區(qū)周邊諸如商超、便利店等小微企業(yè)對就業(yè)技能要求不高，工作時間靈活，也愿意招聘社區(qū)周邊居民，但由于招聘信息不通暢等因素，用工單位存在招工難的問題。
劉玲家住廬陽區(qū)連水社區(qū)，是一名全職媽媽，有了智慧社區(qū)就業(yè)系統(tǒng)牽線搭橋，如今她成為了合肥企翔物業(yè)服務(wù)有限公司的客服人員。“我先掃二維碼錄入了個人求職信息，隨后社區(qū)通過就業(yè)小程序?qū)⑽彝扑]給了這家公司，單位離家挺近，待遇不錯，還可以照顧一家老小，我沒想過疫情期間找工作這么方便。”她對這份新工作表示滿意。劉玲口中的二維碼，正是該區(qū)已在轄區(qū)鎮(zhèn)街、村居小區(qū)宣傳欄、物業(yè)中心等處廣泛宣傳張貼“智慧社區(qū)就業(yè)小程序”二維碼，它既方便了居民“掃碼”尋崗、在線匹配、精準(zhǔn)求職，也為招聘企業(yè)和求職者架起24小時不間斷的溝通橋梁，利用智能“大數(shù)據(jù)”、便捷手機(jī)移動端的優(yōu)勢，推進(jìn)解決“招工難”和“就業(yè)難”。
抓調(diào)度探索就業(yè)服務(wù)“新路徑”
合肥市通過積極構(gòu)建包括“社區(qū)就業(yè)”小程序、“社區(qū)招聘管理服務(wù)”和“社區(qū)E聘”三大就業(yè)功能端為支撐的智慧就業(yè)系統(tǒng)，重點圍繞三類人群，實現(xiàn)登記服務(wù)高效化，精準(zhǔn)對接貼近群眾，實現(xiàn)匹配服務(wù)實時化，優(yōu)質(zhì)高效吸納企業(yè)，實現(xiàn)招聘服務(wù)便捷化，有效促進(jìn)社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，行成線上線下服務(wù)全面融合的智慧就業(yè)服務(wù)體系，幫助社區(qū)居民實現(xiàn)“家門口”就近就業(yè)，幫助社區(qū)周邊工廠、中小微企業(yè)、個體工商戶提供通暢的招聘渠道和展示窗口，建立和完善網(wǎng)格化社區(qū)就業(yè)服務(wù)。
“本來我對高校畢業(yè)生的就業(yè)政策不是很了解，對就業(yè)方向也很迷茫，現(xiàn)場咨詢后，對擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生的各種扶持政策有了更深入的了解”。家住葛大店社區(qū)的陳東波今年剛畢業(yè)，經(jīng)過社保站工作人員推薦社區(qū)招聘會后，他感覺獲益匪淺。
就業(yè)看似是個體“小事”，卻是民生大事，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)乎百姓生活冷暖。合肥市把“社區(qū)三公里智慧就業(yè)”工作作為貫徹“六穩(wěn)”決策部署，落實“六保”工作任務(wù)的具體舉措，作為對外樹立形象、擴(kuò)大影響的重點工作，作為對登記失業(yè)人員開展精準(zhǔn)、有效幫扶的重要抓手和有效之策，積極打造成合肥就業(yè)工作的“新名片”，提升人社部門服務(wù)基層、服務(wù)群眾的良好形象。(范家生 李曼曼 記者 祝亮)
