為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步做好黨建引領企業(yè)發(fā)展，持續(xù)保持黨建工作和企業(yè)發(fā)展經營深度融合，奮力開創(chuàng)基層黨組織工作新局面，讓黨旗在一線高高飄揚，不斷體現一名黨員就是一面旗幟引領作用，促使黨員做到事事處處、時時刻刻牢記黨員身份。為此，郵儲銀行蒙城縣支行黨支部深入開展了黨員同志亮承諾、亮身份、亮標準;比技能、比作風、比業(yè)績;領導點評、黨員互評、群眾評議，把“三亮三比三評”實踐活動不斷引向深入。
亮身份。該行黨員占全行員工的37%以上，且分布在各網點、各部門、各條線，沒有黨員空白點。黨支部要求所有黨員工作時間佩戴黨徽;營業(yè)窗口黨員先鋒崗在明顯位置擺放黨員桌牌;后臺黨員辦公桌上放置黨員座卡;服務廳堂、作業(yè)區(qū)域設立黨員責任區(qū)，標明責任人，亮明身份，讓群眾切實感受到黨員就在身邊、旗幟就在身旁。
亮標準。支行黨支部根據各位黨員的的工作崗位實際，結合監(jiān)管部門及行業(yè)要求和銀行從業(yè)人員行為規(guī)范等，明確崗位工作標準、工作流程、完成時限等方面，要求黨員率先做到，并接受員工群眾和服務對象的監(jiān)督。
亮承諾。全行26名在職黨員，結合本職工作，全部亮出了一句話承諾，連同本人照片擺桌上墻，便于各方監(jiān)督，進一步激發(fā)黨員黨性意識、責任意識，服務意識，時刻牢記初心和使命。
比技能。要求管理崗位黨員要比政策水平、比精細管理、比執(zhí)行結果;技術崗位黨員要比專業(yè)技術、比創(chuàng)新能力、比創(chuàng)效成果;一線業(yè)務崗位黨員要比服務水平、比業(yè)務能力、比質量效率等。共同營造全體黨員學知識、學業(yè)務、學本領的良好氛圍，爭做本崗位、本領域的行家里手。
比作風。要求管理崗位黨員要比服務意識、比責任擔當、比落地落實;技術崗位黨員要比敬業(yè)精神、比嚴謹細致、比攻堅克難;一線業(yè)務崗位黨員要比服務態(tài)度、比工作狀態(tài)、比精益求精等。引導黨員不斷改進工作作風，努力營造令行禁止、勇于擔當、求是求實的工作氛圍。克服一切形式主義，充分發(fā)揚我黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優(yōu)良傳統和作風。
比業(yè)績。以黨小組、網點為單位，以企業(yè)發(fā)展效益和中心工作完成質量為評判標準，定期組織黨員開展工作業(yè)績評比。特別在經營管理一線，結合落實經營管理任務，開展奪旗爭星等活動，引導黨員“比學趕幫超”，在發(fā)展業(yè)務上先落實，在舉措上做示范，在業(yè)績上爭先進。
該行黨支部在做好黨員三亮、三比的同時，定期開展領導點評、黨員互評、群眾評議黨員活動，持續(xù)營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
黨支部書記結合黨員大會、組織生活會、支委會等對各階段主題實踐活動進行適時點評，每季度點評1次。支部書記主動深入一線，廣泛征求意見，全面掌握黨員情況，點評黨員實事求是，既肯定成績、又指出不足，對帶有傾向性、普遍性的問題進行集中點評、強化指導。日前，該行黨支部在黨史學習教育專題組織生活會上，支部書記袁多志點評支委成員切合實際非常到位、兩支委成員會后深情地說道：“自己的問題、平時自己不易感覺到，通過書記的點評，確實不一樣，有利于自身問題的及時解決”。
黨員之間用好批評和自我批評的武器，結合主題黨日、黨小組會、民主評議黨員等，對黨員在主題活動中的表現進行相互評價提醒。目前黨員互評已開展5次，黨支部認真分析互評結果，并公示。
黨員結合工作例會、客戶走訪、黨支部發(fā)調查問卷等，主動接受員工和服務對象評議，自覺接受群眾監(jiān)督。目前，黨員互評5次，發(fā)調查問卷5次，涉及所有黨員，黨支部對評議結合綜合考核利用。
郵儲銀行蒙城縣支行黨支部通過開展“三亮三比三評”實踐活動，進一步增強黨員同志的堅定理想信念，牢記黨的宗旨，貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，教育引導全體黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，促進先鋒模范作用發(fā)揮，促進服務水平提高，促進企業(yè)形象提升，促進郵儲銀行高質量發(fā)展，進一步激發(fā)調動黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極發(fā)揮表率引領作用，保持在群眾中良好形象。(曹興民)
