為營造風清氣正的清廉金融生態(tài)環(huán)境，郵儲銀行蒙城縣支行 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合上級行和銀保監(jiān)部門清廉金融文化建設工作要求，結合郵儲銀行工作實際，多措并舉保障清廉金融文化建設發(fā)揮實效。
以“責任清”為基礎，強化壓力傳導。縣支行行長和市分行行長年初簽訂黨風廉政建設責任書;縣支行行長分別和其他班子成員、部門網點負責人簽訂廉政建設責任書，各部門網點人員全部訂立廉潔從業(yè)承諾書。層層傳導壓力，盡職免責、合規(guī)經營、廉潔從業(yè)，把清廉金融文化建設納入全行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單，納入部門單位及人員年終工作考核。正確引導各部門人員行為規(guī)范，強化制度執(zhí)行，持續(xù)鞏固“不敢”、深化“不能”、營造“不想”，保持從業(yè)人員廉潔自律的清醒思想認識。厚植清廉根基，不斷提升反腐倡廉的內生動力，自覺增強抵御誘惑風險和違法行為侵蝕的免疫力，力求將清廉金融文化建設落到實處。
以“接地氣”為支點，豐富教育形式。全行清廉文化建設從人員思想這個“根”上抓起，牢牢把握思想教育的主動權，一是持之以恒學習黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，并將合常態(tài)化黨史學習教育，黨支部“三會一課”，行周例會，部門會議，網點“晨夕會，把廉政教育內容納入其中;二是適時組織黨員干部重點崗位人員信貸員赴當地看守所或廉政教育中心開展廉政警示教育，舉辦廉政建設征文，觀看警示教育影片等活動，教育引導黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線、扎牢思想防線，做廉潔自律的模范;三是組織召開以“履職、擔當”為主題的集體廉政談話會，督促各部門、網點通過多重渠道保持警示力度，強化廉潔從業(yè)觀念、增強全行黨員干部員工抵御風險能力。
以“查風險”為抓手，筑牢廉潔屏障。該行以員工行為排查為切入點，順藤摸瓜，深挖問題不放松。今年以來對員工集中開展行為排查3次，信用卡使用、個人貸款情況、涉訴涉案情況、經商辦企業(yè)等情況分別開展了專項排查，對問題人員及時進行了行政及經濟處罰。制定廉潔風險防控目錄，梳理明確風險點，制定防控措施，防患于未然。
以“強自身”為目標，加強隊伍建設。一是通過“線上+線下”黨員干部培訓模式，用好學習強國、中郵先鋒、郵儲銀行網絡學院廉政建設學習教育平臺，組織黨員干部開展在線廉潔從業(yè)知識培訓全行黨員干部員工全部通過考試;二是圍繞業(yè)務經營、風險管理等職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，組織全員進行分層次培訓，共舉辦各類培訓及聽專題報告10多班次，寫出學習心得體會。不斷通過線上線下廉潔知識學習，外化于心、內化于行，學以致用、指導實踐、推動工作。三設立問題線索行內行外舉報箱，方便員工問題反映的同時，促進規(guī)范交易合作，規(guī)范開展與客戶交往，構建親清銀企關系;加強與各類金融消費者的溝通交流，充分聽取他們在獲取金融服務中的難點堵點和廉政意見，著力提升清廉金融文化建設的社會參與度。
郵儲銀行蒙城縣支行在現實背景條件下，基于黨風廉政建設努力打造風清氣正的廉潔銀行已成為人們共識。黨員干部帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，率先垂范，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀人員的慘痛教訓，教育干部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴，保障企業(yè)健康發(fā)展和全行員工行穩(wěn)致遠，積極營造風清氣正的清廉金融企業(yè)文化。(曹興民)
