在九九重陽之際，根據(jù)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)計(jì)劃，興業(yè)銀行蕪湖分行進(jìn)行了一期特別的重陽關(guān)愛活動(dòng)——合規(guī)大講堂，由分行王健副行長結(jié)合自身銀行業(yè)從業(yè)感悟，對興總行修訂的新版員工行為十三條禁令進(jìn)行重點(diǎn)解讀，在全行塑造“知敬畏、明底線、守規(guī)矩”的合規(guī)文化。
近年金融監(jiān)管體系不斷健全，對銀行員工行為管理要求日益規(guī)范和嚴(yán)格，9月初興業(yè)銀行總行結(jié)合近年銀行業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)事件新型違規(guī)特征，修訂了員工行為十三條禁令，堅(jiān)持底線思維，厲行法治。王行長從發(fā)生在我們身邊的一個(gè)個(gè)鮮活的案例對禁令內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的分析與分享，同時(shí)總結(jié)了員工易出錯(cuò)的異常行為清單，通報(bào)了2020年以來涉及員工違規(guī)的監(jiān)管處罰信息，提示分行員工要提高合規(guī)意識(shí)，長存“敬畏意識(shí)、底線意識(shí)、授權(quán)意識(shí)和保護(hù)意識(shí)”，做到“心有所畏，言有所戒、行有所止”。
