為全面貫徹落實監(jiān)管工作要求，進一步強化員工行為管理，提升各級機構內控管理水平、員工合規(guī)意識，近日，郵儲銀行蕪湖市繁昌區(qū)支行在全行范圍內開展“2021年員工行為規(guī)范教育活動”，引導員工遵守職業(yè)操守，堅持合規(guī)經(jīng)營，切實提高全體員工自我風險管控能力，從源頭防范案件及風險事件的發(fā)生。
為有效落實員工行為規(guī)范教育學習活動的開展，郵儲銀行蕪湖市繁昌區(qū)支行高度重視，采取多種措施，迅速組織并全面布置該項活動的開展。一是加強組織領導，做好學習規(guī)劃。由區(qū)支行綜合管理部具體負責全支行員工行為規(guī)范教育活動的組織推動和督導協(xié)調工作。同時，明確要求各網(wǎng)點也要按照相關要求，統(tǒng)一組織，加強推動，認真開展此次員工行為規(guī)范教育活動，從而不斷提升全行員工的合規(guī)意識。二是加強學習交流，暢通教育渠道。為了保證此次活動開展達到預期效果，督促線上員工行為教育活動所有在職員工百分之百報名參與，同時營業(yè)網(wǎng)點應有效利用晨會、夕會集中學習《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》《中國郵政儲蓄銀行員工輕微違規(guī)積分管理辦法》《警示教育手冊》等，增強自覺執(zhí)行規(guī)定的意識和能力。三是在職工小家開辟了“員工行為規(guī)范”教育學習園地，不斷滿足員工的學習需求和平臺；四是落實整改，保證學習教育效果。首先，認真梳理支行在優(yōu)化業(yè)務流程、規(guī)范營銷行為、完善風險防范等方面存在的問題，認真整改，全面提升經(jīng)營管理水平，為網(wǎng)點的轉型創(chuàng)新和跨越發(fā)展提供有力保障；其次結合開展的員工行為排查和非法集資專項排查活動，按季度深入開展對行內員工參與賭博、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)或為民間借貸提供擔保等違規(guī)違法行為的排查和治理活動，將該項工作形成常態(tài)化管理，納入員工行為動態(tài)管理中；最后，不斷強化網(wǎng)點管理人員履職能力，通過集中教育學習，不斷增強各崗位員工合規(guī)操作意識。
據(jù)悉，此次員工行為規(guī)范教育活動的開展，宣貫和普及了金融從業(yè)員工行為規(guī)范和行為操守，促進了基層機構員工合規(guī)意識，強化了員工責任意識，同時對提高員工綜合素質和業(yè)務技能具有重要現(xiàn)實意義，使合規(guī)經(jīng)營理念深入人心，持續(xù)營造良好的合規(guī)文化氛圍。
（湯琴）
