為全面貫徹落實(shí)監(jiān)管工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化員工行為管理，提升各級機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理水平、員工合規(guī)意識，近日，郵儲銀行蕪湖市繁昌區(qū)支行在全行范圍內(nèi)開展“2021年員工行為規(guī)范教育活動”，引導(dǎo)員工遵守職業(yè)操守，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營，切實(shí)提高全體員工自我風(fēng)險(xiǎn)管控能力，從源頭防范案件及風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。
為有效落實(shí)員工行為規(guī)范教育學(xué)習(xí)活動的開展，郵儲銀行蕪湖市繁昌區(qū)支行高度重視，采取多種措施，迅速組織并全面布置該項(xiàng)活動的開展。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好學(xué)習(xí)規(guī)劃。由區(qū)支行綜合管理部具體負(fù)責(zé)全支行員工行為規(guī)范教育活動的組織推動和督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，明確要求各網(wǎng)點(diǎn)也要按照相關(guān)要求，統(tǒng)一組織，加強(qiáng)推動，認(rèn)真開展此次員工行為規(guī)范教育活動，從而不斷提升全行員工的合規(guī)意識。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，暢通教育渠道。為了保證此次活動開展達(dá)到預(yù)期效果，督促線上員工行為教育活動所有在職員工百分之百報(bào)名參與，同時(shí)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)有效利用晨會、夕會集中學(xué)習(xí)《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》《中國郵政儲蓄銀行員工輕微違規(guī)積分管理辦法》《警示教育手冊》等，增強(qiáng)自覺執(zhí)行規(guī)定的意識和能力。三是在職工小家開辟了“員工行為規(guī)范”教育學(xué)習(xí)園地，不斷滿足員工的學(xué)習(xí)需求和平臺；四是落實(shí)整改，保證學(xué)習(xí)教育效果。首先，認(rèn)真梳理支行在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、規(guī)范營銷行為、完善風(fēng)險(xiǎn)防范等方面存在的問題，認(rèn)真整改，全面提升經(jīng)營管理水平，為網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新和跨越發(fā)展提供有力保障；其次結(jié)合開展的員工行為排查和非法集資專項(xiàng)排查活動，按季度深入開展對行內(nèi)員工參與賭博、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)或?yàn)槊耖g借貸提供擔(dān)保等違規(guī)違法行為的排查和治理活動，將該項(xiàng)工作形成常態(tài)化管理，納入員工行為動態(tài)管理中；最后，不斷強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)管理人員履職能力，通過集中教育學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)各崗位員工合規(guī)操作意識。
據(jù)悉，此次員工行為規(guī)范教育活動的開展，宣貫和普及了金融從業(yè)員工行為規(guī)范和行為操守，促進(jìn)了基層機(jī)構(gòu)員工合規(guī)意識，強(qiáng)化了員工責(zé)任意識，同時(shí)對提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能具有重要現(xiàn)實(shí)意義，使合規(guī)經(jīng)營理念深入人心，持續(xù)營造良好的合規(guī)文化氛圍。
（湯琴）
