為進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛員工，傾聽員工家屬心聲，結(jié)合兩項(xiàng)監(jiān)督與黨風(fēng)建設(shè)工作，使員工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，做好“監(jiān)督員”，掌握員工“8小時(shí)”之外的情況，興業(yè)銀行蕪湖分行近日在支行行長和會計(jì)主管的組織下開展了關(guān)心員工生活暖心家訪活動(dòng)。
在家訪活動(dòng)中，興業(yè)銀行蕪湖分行向員工家屬介紹了我們支行的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，肯定了每一位員工在工作中取得的成績，對員工家屬們背后的付出表示感謝。隨后，通過深入的溝通交流了解了員工八小時(shí)之外的思想狀態(tài)、家庭情況。銀行將員工行為排查、風(fēng)險(xiǎn)隱患提示融入訪談中，提高員工自律意識，同時(shí)鼓勵(lì)家屬協(xié)助做好員工的提醒和監(jiān)督工作。最后，家訪人員傾聽了員工家屬對興業(yè)銀行蕪湖分行的意見和建議并做好了詳細(xì)的記錄。
下一步，興業(yè)銀行蕪湖分行還會繼續(xù)做好家訪工作，建立起銀行、員工、家庭“三位一體”的管理模式，及時(shí)與員工和家屬進(jìn)行交流溝通，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，積極調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，不斷促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
