“多虧了有關(guān)部門多方搭臺(tái)，解決了我們企業(yè)用工短缺的燃眉之急。”近日，在池州市2021年“攜手創(chuàng)未來”大型公益招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，數(shù)十名應(yīng)聘者正在前臺(tái)填寫、提交簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備面試。安徽榮創(chuàng)芯科自動(dòng)化設(shè)備制造有限公司代表方艷萍介紹，自產(chǎn)能擴(kuò)大以來，為了保障產(chǎn)業(yè)鏈正常供應(yīng)，企業(yè)加大了用工招聘力度。“在經(jīng)開區(qū)管委會(huì)的幫助下，招聘情況良好，今年已經(jīng)招聘了50多人，還有部分新員工的招聘和面試工作仍在進(jìn)行。”
人才短缺，不僅影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)正處在擴(kuò)產(chǎn)擴(kuò)能期的企業(yè)更是拖曳了他們發(fā)展的腳步。為解決園區(qū)企業(yè)“用工難”問題，池州經(jīng)開區(qū)主動(dòng)作為，采取多種渠道和方式，有力支持企業(yè)解決用工短缺問題，確保了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
“除了每周三、周六‘2+N’專場(chǎng)招聘會(huì)以外，今年我們共舉辦和組織企業(yè)參加各類招聘會(huì)共30余場(chǎng)，還通過多種途徑為企業(yè)招攬技術(shù)型人才。”據(jù)經(jīng)開區(qū)黨群工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了打通企業(yè)獲取高精尖人才的通道，經(jīng)開區(qū)黨群工作局主動(dòng)對(duì)接國(guó)內(nèi)大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過“引進(jìn)來、走出去”等方式，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工企業(yè)搭建供需平臺(tái)。同時(shí)，探索設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù);積極推進(jìn)政校企合作，在池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、池州學(xué)院等院校開設(shè)“訂單班”，舉辦校園招聘會(huì)，推進(jìn)園區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)基地建設(shè)，因地制宜為企業(yè)培養(yǎng)、儲(chǔ)備和輸送應(yīng)用型技能人才，有效解決了園區(qū)部分企業(yè)人力資源(人才)要素短板。先后為華宇電子、安芯科技、祿思偉礦業(yè)等企業(yè)輸送了大量技術(shù)型人才，解決了企業(yè)的“用工荒”和學(xué)生的“就業(yè)難”。此外，該局還通過企業(yè)HR微信群和QQ群等服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)宣傳普及人社惠企政策，切實(shí)做到有問必答，建立并完善線上信息資源共享的平臺(tái)，為企業(yè)解決用工問題提供了極大的便利。
據(jù)介紹，自今年以來，經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視，成立了用工幫扶辦和14個(gè)幫扶組，對(duì)企業(yè)用工和人才需求工作進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)幫扶，實(shí)行每周一調(diào)度，逐一解決企業(yè)人力資源難題，共計(jì)為企業(yè)解決用工1400余人，極大緩解園區(qū)企業(yè)“用工難”問題。(孟智超)
