“我們要切實(shí)增強(qiáng)抓牢安全的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、硬約束，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，守住安全底線，進(jìn)一步推動(dòng)公司安全工作再上新臺(tái)階，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。”1月14日，在年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議上鳳陽(yáng)公司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。據(jù)悉，該公司以“七不發(fā)生、一減少、一防范”為目標(biāo)，通過開展“五個(gè)一”系列活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，把脈安全生產(chǎn)方向。
下發(fā)一版安全問卷調(diào)查。鳳陽(yáng)公司綜合分析2020年現(xiàn)場(chǎng)安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全各項(xiàng)問題，結(jié)合2021年安全生產(chǎn)意見編寫了3套安全調(diào)查問卷，問卷主題明確、問題直觀，分別向各層級(jí)發(fā)放，打通各級(jí)溝通渠道，聽取該公司發(fā)展意見。召開一次安全座談會(huì)。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全違章屢禁不止的問題，鳳陽(yáng)公司召開了“兩個(gè)體系管理人員座談會(huì)”、“一線班組骨干座談會(huì)”、“外包(分包)、監(jiān)理單位座談會(huì)”三場(chǎng)專題座談會(huì)，座談氛圍輕松熱烈、參會(huì)者直面問題，談管理、談安全，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，謀劃安全。印發(fā)一稿關(guān)于落實(shí)“四個(gè)管住”措施文件。2020年網(wǎng)省公司安委辦分別下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)“四個(gè)管住”工作的指導(dǎo)意見》等文件，為貫徹落實(shí)網(wǎng)省公司文件要求，鳳陽(yáng)公司逐條解讀，將要求變?yōu)榇胧宽?xiàng)措施指定責(zé)任單位、點(diǎn)明工作做法、提出考核要求，綜合各部門意見匯編了《國(guó)網(wǎng)鳳陽(yáng)縣供電公司關(guān)于落實(shí)“四個(gè)管住”二十條措施(試行)》，目前該文件已行文執(zhí)行。舉辦一場(chǎng)專題教育培訓(xùn)。鳳陽(yáng)公司利用1月份《安規(guī)》普考契機(jī)，開展“黨建+安全教育月”活動(dòng)，在公司黨委層面、公司支部層面、公司黨員層面分別開展安全教育培訓(xùn)，通過“黨員一幫一”、“我為安全盡責(zé)任”主題黨日、“安全警示教育大講堂”等各項(xiàng)活動(dòng)筑牢各級(jí)人員安全思想防線。開展一次安全大家談?wù)魑幕顒?dòng)。鳳陽(yáng)公司發(fā)出倡議，由廣大員工結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)表“談安全”感言，公司網(wǎng)站將開辟宣傳專欄，分享大家談安全心聲、分享心得體會(huì)、分享責(zé)任目標(biāo)、分享優(yōu)秀做法。
新年新氣象，鳳陽(yáng)公司通過“五個(gè)一”系列互動(dòng)，宣貫安全生產(chǎn)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí);落實(shí)安全生產(chǎn)工作要求，明確目標(biāo)、指明方向;強(qiáng)化全體員工安全履職意識(shí)，渲染良好的安全文化。(呂嘉誠(chéng))
